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轻微骨折工伤认定通常是几级,法律的规定是什么

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轻微骨折工伤认定通常是几级,法律的规定是什么
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法律分析轻微的骨折工伤通常是认定为工伤十级。而职工可以获得的赔偿一般包括医疗费,护理费,康复费,一次性伤残补助金等,上述赔偿可由工伤保险基金支付;

如果单位没有为职工参保的,则由单位来支付。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm²;5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

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