我想问一下关于不属于个人所得税专项附加扣除项目的是

劳务报酬个人所得税劳务报酬所得者和支付劳务报酬者都有义务进行缴纳。《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，包括劳务报酬所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

不能确权的土地如下：1、存在所有权或使用权纠纷。且尚未解决；2、擅自开垦的荒地；3、已经完成退耕还林或者退耕还草，且获得林权证或草地证的耕地。根据《土地管理法实施条例》第四条第一款、第二款的规定，农民集体所有的土地，由土地所有者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请，由县级人民政府登记造册，核发集体土地所有权证书，确认所有权。农民集体所有的土地依法用于非农业建设的，由土地使用者

不办居住证的后果是无法在居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务和便利、申请登记常住户口的证明。申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。《居住证暂行条例》第十二条规定，居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列

关于企业向个人借款利息的税前扣除规定《中华人民共和国企业所得税暂行条例规定》第6条规定，“纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按照实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。”公司向个人借款的利息如果按银行同期贷款利息支付的，可以全额在税前扣除，如果高于银行同期贷款利率的，应该进行纳税调整。

员工在失业之后，暂时还没有找到工作，但是社保又是每月需要缴纳的，这个时候失业员工就可以以灵活就业人员的身份参加养老保险。但是以灵活就业人员购买社保，只能购买基本养老和基本医疗两项，另外的都不可以购买。1.员工在离职的时候，单位会办理停保手续，这样员工的社保关系就由公司缴费转为个人缴费。2.员工带着离职证明或者是解除劳动合同的证明，身份证，储蓄卡到社保大厅办理个人缴费。3.员工可根据自己的经济能力来

残疾人工资个人所得税减免政策如下：一、残疾人减免个税范围：个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，可减征30％的个人所得税。二、残疾人个人取得的个体工商户生产经营所得分以下情况：1、个人从事经营取得的所得可减征100％个人所得税，但对所得畸高的，即年所得在3－5万元（含5万元）的，减半征收个人所得税。年所得在5万元以上的，不予减征个人所得税。2、因生产经营需要雇请1－2

2019年1月1日起，2018个税新规增加的个税专项附加扣除正式实行，其中子女教育专项附加扣除具体范围和标准如下：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除：1）学前教育包括年满3岁至小学入学前教育。2）学历教育包括义务教育（小学和初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业教育）、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生

专业分析：个人所得税专项附加扣除，是指《个人所得税法》规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。除了这规定的6项外，其他的都是不属于个人所得税专项附加扣除项目的。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条

根据政府文件表明，用于子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六个方面的支出，能多大程度获得减税。一、每个子女接受学前教育和学历教育支出每年定额扣除1.2万元文件规定：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除。其中，学前教育为年满3岁至小学入学前;学历教育覆盖小学到博士研究生。二、继续教育每人定额扣除3600元

个人所得税专项附加扣除限额规定是什么一、每个子女接受学前教育和学历教育支出每年定额扣除1.2万元文件规定：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除。其中，学前教育为年满3岁至小学入学前;学历教育覆盖小学到博士研究生。二、继续教育每人定额扣除3600元到4800元文件规定：纳税人接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每年4800元(

淘宝卖家不发货的，买方可以与其协商，要求其在合理期限内发货；协商不成的，买方可以向有关行政部门投诉；可以根据与卖家达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；也可以向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四

法律分析：只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

社保与住房公积金分别在两个公司是可以的。现在很多公司只纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

房东不退押金，可以由居委会或者村委会进行调解。如果对此无法协商也无法调解，可以到人民法院提起诉讼。一般合同如果明确约定了押金退还，房东不履行合同约定，承租人应当要求对方按照合同履行义务。根据《民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本

1、医保卡里的钱不会清零。虽然医保停缴规定期限以后就不能再进行报销，但是只要医保卡里有钱，这些余额都还是可以用于买药、看病、住院的，并不会清零。2、医保停保候，医保卡功能虽然会停用，但医保卡账户余额不会被清零。以参保人6月份停保为例，当年账户余额会结算到6月份，加上历年账户余额都会保留在账户内，参保人恢复参保时，余额会自动累计。

调解协议达成后，若是人民法院进行调解的应当制作调解协议，一方当事人不履行调解协议的，对方当事人可以向法院申请强制执行。如果是双方当事人自己私下达成调解协议的，一方当事人不履行协议的，可以就该协议向人民法院起诉。根据《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经

不可以的1.只要不符合国家计划生育政策的生育都不能享受生育保险待遇，发生的医疗费用全部由个人自理。2.社会生育保险是国家针对女性生育行为生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女儿童权益的一项社会保障制度，生育保险待遇有三个部分产假，产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了，还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，

目前政策是累计缴满15年。根据《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

债务纠纷属于民事纠纷，派出所没有管辖的权力，不会帮当事人查询对方的身份信息。但是，如果双方都到场，派出所可以调解，派出所就会去查询双方的身份信息；另外如果向法院起诉也可以向公安局申请查询。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条第一款规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 法律依据《最高人民法院关