私自改公共下水管可能涉及侵权行为，如因此导致业主损失的，可以向小区业主委员会或者物业管理单位主张赔偿。；《民法典》第一千二百五十 现在人在上海吗？
可以到我们律所沟通一下
您好，签订协议约定明确
你好，可以先和6楼的人协商、协商不成可以收集证据起诉至法院要求停止损害及赔偿损失，有需要可以进一步咨询或委托代理。
1、二楼以上的总下水管堵住，导致一楼漏水，二楼以上的住户都应当承担赔偿责任；2、楼上住户提出你没有及时处理好，如确有这样的情况，即在发现问题后没有及时采取措施避免损失的扩大，按照法律规定可以适当减轻楼上住户的责任。法条参考：《物权法》第九十二条 不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；造成损害的，应当给予赔偿。
您好，购房合同中没有写明归您所有，您对露台没有产权，属于全楼共有，可以用维修基金修复。
社保不能一次性交完。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，出现了不适宜按原合同条件继续履行的情势，当事人就合同的内容达成的修改和补充。由于我国房屋租赁的相关法律法规没有规定具体的租赁合同的变更条件，所以变更条件主要由当事人在合同当中进行约定。如邻近房屋的租金价格明显上涨时，出租人有权要求增加租金;或者当邻近房屋的租金价格下跌时，承租人有权要求减少租金等。所以物管不允许更改房屋租赁合同当事人是合理合法
您好，建议协商但是如果对方的行为严重影响到您的生活了，可以通过诉讼的方式解决。
企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限
对卖淫嫖娼行为,处以一定数额的罚款或是行政拘留,但无论是“处五日以下拘留或者五百元以下罚款
低保人员可以交社保。法律规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。因此，低保人员可以交社保，由政府给予补贴。 《社会保险法》第二十五条法律依据：《社会保险法》第二十五条 《社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失
挂名董事可以提出变更董事的议案，股东大会表决通过。也可以等三年任期届满不再连选连任。还可以通过诉讼方式，请求法院解除董事职务。退出后应当变更登记。法律依据：《公司法》第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履
买房后被装修公司天天打电话的，当事人可以与装修公司协商请求其停止电话侵扰行为；如果装修公司仍不听劝阻的，当事人可以向公安机关报警，也可以向法院起诉装修公司侵犯其隐私权的行为。 法律依据： 2021年生效的《民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金
协商不成，起诉维权处理为宜的
公司没有续签劳动者 可以要求经济补偿金，无法协商的可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
【法律意见】如果你说的是高中或者初中，只要有教育局承认的学籍，完全可以转学；教育局不同意，你可以申请行政复议。【法律依据】《行政复议法》第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
属于，违法。
辅道与主道撞责任划分根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。主道和辅道车辆相撞具体的责任划需要视事故发生的实际情形而定。依据《道路交通安全法实施条例》第九十一条规定，在事故发生后，交警部门在到场调查后会方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度出具《交通事故责任认定书》。一、倒车撞人的责任划分
一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中指出，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
