能证明是你的地就可以。
到辖地交警部门或城管部门查询
法律分析：关于离婚后户口如何处理的相关问题解答如下：1、离婚后双方的户口就要分开，也就是你们每人一个户口本。 2、带上户口簿，去当地派出所户籍处，工作人员会给你填一张户口迁移证，然后把你的户口从这个地方的户籍档案里注销。 3、带着户口迁移证去你要落户的地方派出所户籍处落户，比如，提供工作单位的证明，可以将户口迁回工作单位。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国
装修新房时，与装修方发生纠纷，可以县区级建设机关房产管理部门协调解决。 协商不成的，可以要求仲裁或者直接到法院诉讼解决。
你好:《劳动法》关于工作时间的规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实
法律分析：车辆被恶意破坏可以直接报警处理,任意损坏他人财物的行为已经属于违法行为。强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一
公司强制休息还不支付工资的行为是违法的，你可以去劳动监察大队投诉。
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，如果因借名贷款发生争议，有以下维权方式：首先是协商解决，如果协商不成，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的借名贷款法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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合同约定定金的情况下，如果因为你违约导致合同不履行，定金适用定金罚则，不予退还，但是定金的金额不得超过合同标的的20%。定金、订金是不同的，方便的话也可以与我联系，审核一下合同
建议报警处理，然后交警会根据现场划分责任，根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿，具体涉及金额还需要结合实际情况。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费
您好，从法律上面来说，快递员在没有得到客户同意下是不可以把快递放到丰巢柜的。这种情况你可以要求快递员赔偿的，一般取件码只有他自己知道，还有就是丰巢官方的人知道。必要的情况下可以联系当地的丰巢管理部门调监控，看一下具体情况。如果调取监控发现是丰巢的隐患，可以向丰巢索赔。还有其他疑问或需要出具律师函可以电联详询，随时欢迎您!
摩托车报废办理注销手续如下： 1、带上销户所需的证件。如本人的身份证、摩托车的行驶证、摩托车的驾驶证、摩托车的登记证、摩托车的号牌； 2、根据销户的具体情况，进行证明材料丢失或者灭失的，应该进行补办； 3、带上所有的材料，去到车辆管理所，说明具体的情况，填写报废和注销的申请单； 4、车辆管理所审核通过之后，拿着送车的报废单，去到摩托车回收企业进行报废，回收企业会返还摩托车报废的回收证明。法律依据
这个你需要详询社保部门
社保停缴以后,如果后期重新找到工作以后,也是可以使用的。如果在职职工断缴的时间是2个月,后果是断缴的这2个月期间,如果生病就医,是无法享受在职职工医保费用报销待遇的。也就是说两个月中途住院看病是不能使用医保报销的,需要个人自费。 法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是
你好，建议协商解决，协商不成的可以起诉维权
以档案记载为准确定退休时工龄
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
单位没有获得劳动者的接受不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向
