亲人病重住院我请假去照顾可以算病假吗可以请假还有工资吗?

员工请假去医院检查不算是病假。根据法律规定，请病假应当携带病例证明等材料向用人单位申请，如果情况较严重需要住院治疗或者在家静养的话可以让主治医师根据病情开病假条。

带小型电动工具上高铁，一定要事先经过安检部门工作人员通过才可以，只要是小型电动工具在高铁客运条例允许范围内并且通过检查是完全可以带上高铁的。如果你带的电锯有锯齿的话，可能通不过安检，建议办理托运，没有锯齿应该可以带。不能带上火车的东西一般是是易燃、易爆、易腐蚀和危险品，象枪支，管制刀具、利器、钝器（管制刀具指刃长超过8厘米的道具），爆炸物品（雷管、炸药、鞭炮等），氧化剂，压缩气体和液化气体，自然物

还需根据你们家庭详细情况来分析，才能准确分析案情走向

你好，可以去保险公司指定以外的地方修车。不过超过保险公司定损的部分，保险公司可以不予赔付的。

如果已经进入执行期的话，你新办的卡都会被冻结的

摩托车异地过户上牌要居住证。买方是外地个人且车辆需落户当地的，需办理当地暂住证；车辆户主是暂住证的，办理过户、提档时需要原暂住证（过期的补领）。法律依据：《居住证暂行条例》 第八条 公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。 第九条 申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关

　用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 　　用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

打胎请假一般不算病假，而是产假。根据相关法律规定，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医院证明，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上七个月以下流产时，给予产假四十二天。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

根据我国《刑法》第二百五十八条的规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，“又与他人结婚”包括骗取合法手续登记结婚和虽未经婚姻登记手续但以夫妻关系共同生活的事实婚姻。构成重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。王女士咨询的情况，如果两人在有配偶或明知对方有配偶的情况下非法同居，即便没有登记结婚，只要存在两人以夫妻名义共同生活的证据，就可以以重婚罪进行起诉。但重婚罪属于我国

可以向食品药品监督管理部门举报，达到一定程度可能涉嫌销售不符合安全标准的食品罪，建议尽量提供证据证明。

尊敬的求助人，您好，根据你刚刚的咨询问题，婚姻存续期间双方取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半。如果对方有过错，无过错方可以在分割夫妻共同财产时要求多分一些。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:1，监事，属于公司的高级管理人员；2，高级管理人员，不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的，均会面临相关的损害赔偿风险。3，监事在职期间，若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的，该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制。建议您不要随便挂职

你好，这个问题不大，我们律师团队是可以处理的 关于您提问的回答如下： 若有证据证明闯红灯是因救助危难或者紧急避险等紧急情形造成的，行为人可以到当地的交警大队进行申诉，提出意见。

1、劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、但是《劳动法》第二十六条同时规定，医疗期满

1、辞职是没有经济补偿的，用人单位规避掉了自己的用工责任。2、如果当时办理的是辞退手续，对方涉嫌违法解除劳动关系，需要支付赔偿金。3、但是，没有签订劳动合同，你还可以主张二倍工资。4、仅供参考！

车库漏水物业不管可以到城市规划建设管理部门去投诉。如果因为地下车库漏水造成车辆损失，损失的负责情况如下所示： 1、造成车辆损失的应找第一责任人开发商，如果服务还在质保期内，开发商无条件处理车库漏水问题，并赔偿车辆相应的损失。因为有相关的法律规定，建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。因此应该是施工单位负责。 2、如果服务质保期已过，那么受损车主只能自掏腰包进行维修车辆； 3

　　公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。　　可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律分析： 工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资，职员自离后不仅能正常获得工资，还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为，职员自离的情形，虽然也可以获得工资，但若给单位造成损失，职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。国家对企业工资分配规定按劳分配，同工同酬、最低工资保护。职员在入职之后，是不能擅自离职的，而

旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。