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工龄工资标准2023,法律有哪些规定

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工龄工资标准2023,法律有哪些规定
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企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。

1、员工工龄工资标准连续工作满一年50元/月;连续工作满二年100元/月;连续工作满三年150元/月;连续工作满四年180元/月;工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。

2、管理人员工龄工资标准连续工作满一年的办公室人员100元/月;连续工作满一年b级以上管理人员100元/月;连续工作满一年a级以上管理人员150元/月;连续工作满一年的助理人员200元/月;连续工作满一年的项目经理级人员250元/月;连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月。

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