坐过牢找工作被歧视！侮辱！我可以告他吗！

如果一个强奸案没有充分的证据证明，那么侵害人就会被依据“疑罪从无”判决为“罪名能不能成立”，逃脱刑事追究。如果受到性侵，一定要第一时间报警，并千方百计保护和保留证据，防止坏人逍遥法外的现象发生。

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。

您好，我是李律师，专注办理婚姻家庭案件，您可以直接报警处理。

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

可能子女报考公务员、事业编、入伍等会影响政审结果。政治审查主要是审查两代以内近亲属，如果报名的是特殊岗位，如警察、监狱等相关岗位则需要三代以内近亲属无犯罪记录证明材料。具体视将来从业报考条件为准。

【1】小时候被未成年表哥猥亵。【2】现在可以要求表哥为此道歉。【3】未成年违法是几岁到现在经过几年了【4】想报案，是否过了诉讼时效证据灭失，不易立案的。这些问题都要仔细考虑。【5】应该对未成年人加强性教育。家长或者老师应该告诉你哪些是性侵害。隐蔽部位不要让他人不合理的有看，摸等行为。如果发生性侵害，应该及时告诉父母，或者监护人。【6】小时候发生被猥亵了，长大后不要有心理负担。如果还有，去看心理医生

对方全责起诉划算，因为交通事故造成的损失可以要求对方承担赔偿责任，如果对方拒绝，你本人可以选择向事故发生地的人民法院提起诉讼，诉讼费用你可以要求对方承担。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围

法律分析：对于网络赌博的行为，可以直接拨打110报警电话，也可以到当地的公安部门进行报警，也可以登录公安部的网站平台进行举报。报警时需要提供网络赌博的网站网址，或者是微信群聊、qq群聊的账号。必要情况下可以进行简单的说明。法律依据：一、《刑事诉讼法》第一百一十条第1款，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

协商不成可以起诉解决

您好，建议及时报警处理。同时主张赔偿。

凡是可以提起行政诉讼的行政争议案件，都可以申请行政复议。

这种情况是可以报警的，他已经触犯了法律，其行为已经违反了《治安管理处罚法》第四十二条的规定，涉嫌干扰他人正常生活，你完全可以报案，要求警方立案查处

警察打人的处理：人民警察在执行职务时不得殴打他人或者唆使他人打人，构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害者及其近亲属可以进行行政诉讼要求国家赔偿。但如果警察不是在工作期间打人的，属于个人违法行为，只能提起民事诉讼请求赔偿受害人损失。法律依据：警察打人的处理：人民警察在执行职务时不得殴打他人或者唆使他人打人，构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害者及其近亲属可以进行行政诉讼要求国家赔偿。但如果警察不是在工作

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支

这个是不可以的，因为人体都存在hpv，再不发病的情况下谁也不知道

超市被职业打假人打假了，可以告他敲诈

你好，是在哪里呢，具体情况可以说一下吗

当事人被他人强奸，即使没有证据也是可以向公安机关举报的，由公安机关对案件进行调查取证。《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。