单位不给工伤护理费怎么办

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单位不给工伤护理费怎么办

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可以向单位主张。经鉴定需要护理的，当然需要支付护理费。按照相关工伤条款进行补偿的，不行的话可以请律师进行辩护的。

按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类：

1.1是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;

1.2是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;

1.3是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。

注：受害人的亲属和配偶进行看护时，虽然表面上没有支出费用，但是，这种看护活动仍然具有金钱价值，此种出于亲情的行为不能施惠于加害人，所以加害人也应当支付费用。

据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:

1.1是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;

1.2是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;

1.3是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。

民事诉讼法是国家的基本部门法之一，民事诉讼法学与仲裁法学则是我国法学体系中重要学科。其内容丰富，涉及面广，实用性强，在社会生活发挥着重要作用。

民事诉讼与仲裁制度所涉及的知识点多，技术性规范多，强制性规范多，内容不易把握。历年律师资格考试试题中，考点多集中于：当事人(原告、被告、第三人)，管辖(地域管辖、协议管辖、专属管辖等)，证据(举证责任倒置等)，一审程序(起诉条件、撤诉、缺席判决、延期审理、诉讼中止与终结、反诉与诉的合并、简易程序的适用范围与特点、可以上诉的裁定等)，二审与再审程序(上诉条件、方式、审查范围、在身体其条件与审判程序)，执行(执行依据与执行和解)，仲裁原则、仲裁的适用范围、仲裁协议、仲裁程序、仲裁裁决的撤销与不予执行等。

对于你提出的“单位不给工伤护理费怎么办”问题，“单位不给工伤护理费可以进行诉讼，只要是医生说病人需要护理的，就应该由公司进行承担相关的费用，鉴定的这些证据到时候可以作为诉讼证据，一般都会赢。

你可以咨询的律师。

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