从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；
每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。
因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、以个体工商营业执照办理：如果想要在经营实体所在地参加社保，个体工商户可以携带工商营业执照、组织机构代码证、本人身份证等证件，前往社保局提交社保参保申请，然后填写申请表格并提交申请资料，经过审核后，即可办理城镇个体工商户职工社会保险。2、以灵活就业名义办理。3、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险
1、可以去社保局续交社保，虽然中断的年限是累计计算的，但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。2、个人续交社保需要的材料：(1)户口本原件、身份证原件(与原单位中止社保关系的，需要《XX市职工社会保险关系变动表》)，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。(2)参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在地的街道劳动保障所办理灵活就业认定手续，凭区
⒈个体工商户交社保可以参照企业办理社保的流程，携带个体工商户的营业执照、个人的身份证件等材料到当地社保服务中心窗口申请办理；⒉也可以由社保代理公司代为办理社保的缴纳。
三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险，一般如果有用户停缴时间不超过三个月，那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用，那么如果用户超过三个月未缴费，则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条
离职后可以自己交社保。参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费
做结扎手术社保可以报销的，男性结扎手术是一种永久性的避孕方式。【法律依据】《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、你的社保缴交地与户口所在地如果不是一个地方，就称为异地缴纳，异地缴纳具体数额和方式遵照当地社保政策，可能会涉及到缴交基数、比例等等，也就是说，每个地方缴纳社保政策都不尽相同；2、你退休时领取社保应是在户口所在地领取，领取标准是根据户口所在地的领取政策确定的，尤其是与当地社平工资有很大关系，社评工资越高，领到手的往往也越多，当然我指的是社保统筹部分，个人账户有多少就是多少；3、无论在哪里缴纳养老
1、工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。2、 所以在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
不能退，更不能全额退款。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出：1、出国定居；2、死亡的；3、重复参加保险的；4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
一、领取社保的人员死亡后补贴是多少《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人
若拔牙产生的费用属医疗保险基金支付的范围，你可以刷医保卡付费的。如果镶牙等牙齿保健美容的，则不属医疗保险基金支付的范围，不能刷医保卡付费。医保的门诊报销费用较少，牙周炎一般70%属于能报销的医保范围。大约30%是自费。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。【法律依据】《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
儿童社保卡和成人社保卡一样有人社功能和金融功能，通常由学校统一进行办理，家长在领取到儿童社保卡之后；需要携带家长身份证、儿童社保卡、孩子身份证原件或者户口本，到附近的人社服务网点激活卡片的人社功能，再到社保卡的合作银行激活卡片的金融功能。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从
个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。如果你在单位上班，这个是对你未来的一种保障，如果你一定要取出来的话，也只能取个人部分。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，
依据《社会保障法》的规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限，与他们领取失业保险金的期限一致。另外，没有享受失业保险待遇的个人辞职后，所在单位将停止为他缴纳医保，如果想继续缴纳，可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，只能缴纳医保和养老保险。第四
1、单位职工的社保是单位和个人一起交，单位交大头。社保基金统筹部分，个人交8%个人账户部分。如果是个人及灵活就业者自由职业人全部的社保部分都由自己缴纳。所以自己交社保是非常不划算的。2、用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。3、《社保法》第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。
社保卡有以下激活方式：1、社保卡所属银行激活参保人携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务即可;2、定点医院激活参保人携带本人社保卡前往医保定点医院就医时，使用社保卡付款报销，就可以将社保卡激活;3、社保局窗口激活携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保局，办理激活业务。
一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、新农保和城居保。《中华人民共和国社会保险法》第二条《中华人民共和国社会保险法》第四条《中华人民共和国社会保
1、社保卡已办理完毕，上面的个人照片不能更换了。若需更换则需重新办理即可。 2、中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
1、国务院《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》中明确规定参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。2、因此，参保人如果参加的了职工养老保险，就不能参加居民养老保险，具有排他性，唯一性，不能重复缴费。参加职工养老保险，必须是和用人单位签订劳动合同，具有劳动关系的职工才可以参加城镇职工养老保险，非从业居民是不
