请问一下工资压两个月合法吗

社保断两个月的话，养老保险、医疗保险和失业险都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零的，这个你可以放心好了。影响只有一点，医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。法律依据：《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果只是中断2个月可以不理会，因为养老保险是计算累计的，医疗

1、劳动者工作两个月后单位未签合同的，需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但是当月已经付过的工资要予以扣除，并且单位需要及时与劳动者补签书面的劳动合同。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八

1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

入职两个月单位没有签合同不合法。法律规定，自用工之日起一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同的，则单位就需要自用工满一个月起支付劳动者双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日

法律分析：退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规

直接进行报警处理可能更合适些

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例

法律分析：若当月的社保费用未扣款成功，正常情况下会在次月进行补扣，您需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行扣费。建议您在下个月扣款之日后查询缴费记录。若连续两个月未扣款成功，则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。

基本没影响，停缴期间医保不能用，继续缴纳后次月又能用了。退休前累计满十五年社保就可以了。如果有些城市因为社保连续缴纳证明来买房买车那就有影响了，你这样断两个月那这个证明只能从你再交的时候重新计算时间。

1、判8个月一般在看守所服刑。2、对于被判处有期徒刑一年以下的犯罪分子，可以由看守所监管。看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证等证明文书。3、法律依据：《中华人民共和国看守所条例》第二条 看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。

房贷连续3个月不还，银行就有可能会直接拍卖房子，这个要看具体银行的政策，不过银行一般都会对房贷有一定的宽限期，但最长不会超过6个月，也就是连续半年没有归还房贷，银行就会根据流程起诉房产所有者，请求法院查封并拍卖。 【法律依据】 《个人住房贷款管理办法》第十条，贷款人应根据实际情况合理确定贷款期限，但最长不得超过20年。

撤诉后随时可以再起诉，法律规定原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理；但是如果是离婚案件，撤诉后如果没有新情况、新理由的，六个月内不能再次起诉，有新情况、新理由的也是随时可以再起诉。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十四条，人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，

公司拖欠两个月工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉单，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者还可以向法院申请支付令。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

'护照有效期不满半年，不允许上飞机'这个限制只适用于离开中国去外国，如果目前是在外国准备回中国，只要你的护照还在有效期内，办理正常的手续就可以登机回国的。但如果你是在国内准备出国，护照不满六个月的有效期，按规定是不允许上飞机出国的。《护照法》第二条中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。 任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。

社保三个月不交针对不同的社保类别有不同的规定。首先是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。【法律依据】《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费

1、机动车驾驶人应当重新参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习、考试。科目一考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;科目一考试不合格的，继续参加学习和考试。2、拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。3、暂扣状态要半年期满才能够解除，也就是在暂扣状态期间可以参加满分学习及考试，等到期满后，到车管所拿回驾驶证。

半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

如果是离婚时没有分割共同财产或者有漏分的财产的，则在离婚后随时可以提起诉讼要求分割财产。如果是协议离婚后就财产分割问题反悔的，则在协议离婚后一年内可以起诉要求分割财产。但如果人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。如果是离婚后发现对方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为的，则在离婚后三年内可

1、超载两个孩子的处罚：一般是对公路客运车辆驾驶员处二百元以上五百元以下罚款，如果两个小孩已经达到超过额定乘员百分之二十的标准，则对公路客运车辆驾驶员处五百元以上二千元以下罚款，并一次记12分。2、法律依据：《道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百