商会财务管理制度
第一条财会人员工作纪律：
财会人员必须本着维护商会利益，深入工作、配合工作的原则，在遵守国家相关法律、法规的前提下，尽心尽职地完成本职工作。
1、遵纪守法，严禁贪污和挪用公款。
2、严守秘密。除商会领导人同意外，不能私自向外界提供或者透露商会的会计信息。
3、按国家规定的会计制度和商会的财务管理制度，规范化地运用会计科目。准确、真实地进行财务核算和账务处理，不得伪造、谎报、隐瞒财务状况，以及流动资金状况。
4、银行账户必须有两枚印鉴章，支票专用章由出纳保管，私人印章由会计保管，每笔业务费用发生必须有财务二人以上经手，且在凭证上签印各自的名意。
5、不得出具和收纳假发票、阴阳发票。
6、严格执行各项和财务相关的制度。
7、财会人员若有特殊原因不能执行以上某项内容的，必须征得上级主管人员书面同意,否则一律由个人承担相应的损失和责任。
第二条财会人员的岗位责任制
1、岗位：会计
工作内容：
审核原始凭证和记账凭证；
编制转账凭证，科目汇总表；
登记各有关的明细帐及总帐，编制报表、财务分析；
编制业务收支计划或者用款计划执行情况;
装订凭证、合同、会计档案的保管、管理；
对出纳进行业务上的指导和工作上的配合，若发生过失，应承担责任。
2、岗位：出纳
工作内容：
管理现金、银行收付业务、编制收付记账凭证；
现金、空白支票、贷记凭证等有价证券、收据及有关印章的保管；
登记现金、银行存款日记帐，并编制出纳报告单；
正确地向财务部报告银行存款余额；
月初取回对帐单；
工作标准：
以认真、热情的工作态度接待前来报销、领取支票、联系工作的人员；
对经办人员提供的原始单据，记帐凭证单进行复核，符合各项规定的，给予报销;
库存每天必须活点，余额一般不得超过三天现金使用量，杜绝白条抵库；
收到的支票、汇票、收入现金等。必须及时解交银行；
开具发票、贷记凭证等有价票据，必须字迹端正、活晰、存根联与正本联金额、
内容相符，不准开具空头支票，严禁签发空白支票；
正确使用会计科目，规范编制收付凭证，并会同“出纳报告单”交与会计审核；
及时登录现金、银行存款日记帐，做好帐面金额与对帐单的核对工作(最迟每月2日内)，对未达款项必须查明原因，并交会计；
妥善保管现金、支票、单据、印章和银箱钥匙；
主动配合财务部的各项外勤工作。
第三条库存现金的管理：
1、现金出纳必须做到日活月结，随时活点库存现金。不得挪用现金和以白条抵库，财务部领导及有关人员必须定期或不定期对库存现金进行抽查，以保证帐实相符。
2、出纳人员到银行提取现金，必须同时有两个人前往办理。
3、凡能用支票支付的款项不得支付现金。
4、现金的支出必须由秘书长签字方可付款。
5、现金支付范围：发给职工工资，各种津贴及奖金；出差人员差旅费；向个人收购农副产品和其他物资的价款；结算起点以下的零星开支等。
6、差旅费的借款，必须由出差人员填写借款申请单，写明出差时间、地点、申请金额
(按“车费+(住宿费+生活补助)_出差天数”计算申请借款金额)。按借款审批程序审批，经核准签字后，方可按冏会规定借款。
出差人员回冏会后必须在一周内报销活帐，不报销者由财务人员从工资中扣回。
第四条银行存款的管理：
1、银行帐户必须按照国家规定开设和使用，银行帐户之供本商会业务收支结算使用，
严禁出借帐户提供单位或者个人使用，严禁为外单位或个人代收代支，套现。
2、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。
3、银行帐户印鉴章的使用实行分管并用制，不准由同一人统一使用保管。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。
4、(1)会计人员出单后，出纳才能签发银行支票，同时要求业务人员在银行支票使用簿上签字，登记银行支票号码、金额、收款人；
签发银行支票必须按照要求填上日期、大小及金额、收款人、用途等，不得签发空白支票，空头支票。如特殊情况需签发空白发票，必须在小写金额栏恰当币位写上“￥”；
工作人员收到支票应到财会机构办理入帐手续。
借出支票后，必须在十日内报销活帐，不得转借他人使用。因特殊情况不能在规定期限内报帐的，应到财务部说明原因，限定报帐时间，否则前帐不活，后帐不借；
支票报销时必须附发票，对分期付款的，必须按每次付款金额开具发票方可报销。
5、财会人员办理信汇、电汇、票汇、支付等付出款项，一律凭付款审批单办理。
付款审批单应附入付款凭证记帐备查。
6、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完全的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。
第五条商会日常开支由会长负责，秘书长协助管理。
第六条会费管理
1、会费标准的制定或修改需经会长议事会讨论同意；
2、会费应当主要用为会员提供服务以及按照本会宗旨开展的各项业务活动等支出；
3、应定期公布会费收支情况，接受会员大会的审查；
第七条商会必须按票据管理规定，正确使用票据。收据不得转借、转让。
第八条商会应对票据实行专人管理，防止丢失、被盗。如因保管不善，遗失收据，造成后果由票据保管人负责。
第九条会计报表月报必须在每月终了5日内报出，年报在年度终了10天内报出第十条本制度由商会秘书处负责解释并组织实施。
一、工程部部门职责：1、配合公司领导、外协部等部门进行项目前期运作。2、工程部负责工程开工前的准备及审查工作。3、负责工程设计单位、监理单位和施工单位的招投标工作。4、负责工程投资的控制管理。5、负责工程竣工验收工作。6、负责项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。7、对工程施工准备、投资控制进行审核、监督检查。8、对施工过
(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事
小公司规章制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周-日为休息日。公司机关周-日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周-日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周-日或
公司若想做好员工管理工作，必需要制订一套完善的员工管理规章制度和员工守则，下面我给大家介绍关 的相关资料，盼望对您有所关心。 公司员工守则 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同看法，应动听相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立刻遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的隐秘。 (四)爱惜本公司财物，不铺张，不
第一条：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵
第一节：总则第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条、对员工的奖惩实行以精神_____和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条、本制度适于公司全体员工。第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。第五条、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节：奖励第六条、本公司设立好下奖励方法：1、大会表扬；2、奖金奖励；3、晋升提级。第七条
一、监控室工作行为准则1、监控室工作人员必须要有高度的责任心，时刻关注监控画面动态，如实填写值班记录，发现异常情况立即向保卫部报告。2、工作中要严格遵守安全操作规程，不得随意摆弄监控设备，不得无故中断监控，不得删除录像资料。3、严禁携带易然、易爆、有毒物品进入监控室。4、上岗时着装整齐，举止文明，严禁值班人员酒后上岗。5、注意防潮，经常检查系统运行情况，保证系统设备处于良好工作状态。6、严禁在监控
企业规章制度范本1一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日。 公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。 因工作需要周
第一章 总则第一条 为了能使公司运作有秩序地进行,维护公司及员工的切身利益,特制定本管理制度。第二条 本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。第三条 凡公司业务员适用本制度。第二章 业务员思想道德行为准则第一条 业务员应思想端正,品德高尚,诚实守信,对公司拥戴忠诚,热爱本职工作,有奉献精神,严格遵守公司的一切规章制度,服从公司领导的安排。第二条业务员之
为保持超市员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证超市目标实现特制定本制度。 奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。 一、 奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,超市奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,超市设立如下激励项目: 1、 最佳团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队,获
第一章：总则第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或
第一章 综合制度 第一章 综 合 制 度 一、机构设置及职能界定 为进一步加强粮库内部管理,做到分工科学、运转高效、分级负责、权责统一,按照现代企业管理制度,结合本库实际情况,经研究,设置综合部等6个部门,职能界定如下: 一、综合部:负责人力资源、劳动工资、员工福利; 党、团、工、青、妇; 宣教、计生; 文秘、档案、文印、收发; 效能建设、考勤考核; 会务、接待; 办公用品、车辆、食堂、菜地、鱼塘
一、按时上班，上班后立即进入自己的工作岗位，不得离岗、串岗。上班时间不得嘻戏、聊天，大声喧哗，需要讨论工作问题时，应到会议室进行。二、上班时间不得利用网络私人聊天、看电影、玩游戏。三、拨打或接听电话时应严格按照规范进行，拨打长途电话要长话短说，自觉节约话费。四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。五、遇有客人来访进入办公室，在接待人不在场的情况下，所在部门负责人应主动热情接待，陪同到会议室进行洽谈
为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定本规章制度，供大家遵守执行。第一节、总则第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。第二条、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要
一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。2、考勤（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发
为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展壮大，提高经济效益，结合公司具体情况，制定本制度。一、总则1、设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、设计部倡导树立“一盘棋”思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。4、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导团结互助，同舟
第一章、总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的安全意识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章、安全生产组织架构设立安全生产领导小组，作为安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作。各部门负
为加强对医疗废物的安全管理,防治疾病传播,保护环境和健康,根据《医疗废物管理条例》结合我院实际制定制度。 一、定义:是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。 医疗废物共分五类,包括感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物医疗废物和化学性废物。 二、管理部门:公共卫生科负责医疗废物监督、检查管理部门; 总务科为医疗废物回收部门
第一、总则1、本制度适用于本公司全体员工。2、本制度最终解释权、修改权归本公司。3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而制定。4、本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。5、全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，提供的足浴服务让每一位客人满意。第二、考勤1、员工工作时间为________小时/
