强制执行公司没有钱一般不可以执行股东。但一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
股东存在出资瑕疵的，应当在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。法律依据： 《中华人民共和国公司法》第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条第二款 公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；
未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。
在实践中，有很多销售人员前期为了拜访客户、签订合同等工作需要经常全国各地跑，交通费、住宿费、餐费、招待费用一般都需要员工先垫付，然后再定期向公司提交相关票据报销。但是现实生活中有很多公司会发生拖欠员工报销款的情况，有时候员工都要离职了，公司的报销款还没到账。那么员工自己垫付差旅费公司没报销，是否可以申请劳动仲裁？ 第一，员工自己垫的差旅费公司没报销，不可以申请劳动仲裁。即使员工申请劳动仲裁，仲裁委
无力偿还欠款时可以要求承担违约责任，按合同违约条款处理
你好，仲裁裁决生效没有？裁决的具体内容是什么
法律分析：身份证没有过期，可以办理新证。根据法律规定，换领新证时，公安机关有最长90天的时间进行更换，所以说，为了保险起见，在身份证到期之前的3个月前，就要及时换领新证，因为如果不能及时更换新证，就会导致新证没有下来，而旧证已经过期。还有一种情况，因为身份证信息发生变化，如户口迁移等，此时常住户口所在地信息就会改变，为了不影响使用（如在户口迁移地购房、参加社会保险等），应及时更换身份证，而原有的身
《刑法 修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名——恶意欠薪罪 。所以公司拖欠工资如何离职问题，我们可以根据以下规定来看。《刑法修正案八》四十一规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑 或者拘役 ，并处或者单处罚金;造成严重
1、当然是可以的，工伤要求做鉴定是个人的权利，但是，如果没有功能障碍，又没有发生过骨折，就构不上伤残等级。2、因为工伤的伤残等级不是只有骨折一个内容，以最轻的十级为例：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
可以先考科三，后考科二。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十六条：车辆管理所应当按照预约的考场和时间安排考试。申请人科目一考试合格后，可以预约科目二或者科目三道路驾驶技能考试。有条件的地方，申请人可以同时预约科目二、科目三道路驾驶技能考试，预约成功后可以连续进行考试。扩展资料：科目二：场地驾驶技能考试科目，考试项目包括：倒车入库、坡道定点停车与起步、直角转弯、曲线行驶、侧方停车。上海等城市科目
【法律意见】办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。 另外申请失业金，但是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一
如果确定股东未实缴出资，可以直接起诉股东。要求股东在欠缴资金的范围内承担赔偿责任。
要结合你与对方签订的安置房买卖合同具体约定，当地的拆迁安置政策方案等综合确定。你能否转卖的前提是你有无转卖的权利。如有疑问,可进一步详细说明情况,给你提供法律分析和帮助,咨询免费。
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股东未履行出资义务的，依据法律法规可要求股东补齐。一般已交付的注册资本也在公司账户内。实际怎么追究责任主体，建议委托律师介入提供法律帮助为好。
公司没钱赔偿，一般不可以执行股东。根据相关法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司就是法人，因此在其没钱的情况下是无法执行的。但是对于公司的法定代表人，在公司没钱赔偿的情况下，如果能够证明其有违反公司规定，造成公司或公司债权人利益损失的行为，构成人格混同的，则可以对其财产进行强制执行。
一般情况是不可以的。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条 规定被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（
用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
最少不能 低于最低工资标准 详细描述下情况,目前您描述的内容我们还无法给您准确的完整 谢
被骗后，建议马上报警解决，维护自身合法权益。
可以领。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最
无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四
