双方签订了租赁合同就要遵守合同上所约定的条款,如若一方违约不履行,就要按照合同违约赔偿条款进行赔偿相关事宜,违约纠纷可优先协商处理,协商不成可以通过诉讼解决。
1、结婚不到一年,离婚时彩礼钱一般不需要退还给男方。2、但是如果双方结婚之后没有实际共同生活过的,离婚后女方需要返还彩礼。3、如果男方婚前给付彩礼,并且导致自己生活困难的,可以在离婚的时候请求返还彩礼。
退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职要求,而退休人员一般不再继续求职。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,
你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。5、被告为单位的,提供被告工商基本信息。 可以委托专业
【法律意见】1.这个分情况如果是因为你自己家的下水管路堵塞,反水后造成楼下损失,那么这个责任应当有你来承担;如果是属于那种从一楼开始,下水管道就已经堵塞,但是在你不知道的情况下,因为你家的下水管路反水造成楼下损失,那么这个损失应当由你、一楼和物业共同协商解决(这里有一个对你有利的条件是,如何证明从你家下水道口溢出的污水是你排入的?如果无法证明,那么你没有责任,一楼可以追究从你开始到楼上所有住户,但
您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答:依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下:前往社保部门变更登记针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
到了退休年龄医保不够20年的,可以进行补缴。退休后可以一次性补缴医保费,一般来说,未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。 :《中华人民共和国社会保险法》第六十二条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴
可以与办理的部门进行申请
没有社保孩子上不了学一种是解决办法是在当地的私立学校进行上学另一种是持有相关证件去公立学校上学。具体流程如下: 1、家长没买社保小孩上不了小学可以报私立的,不需要社保。但是注意:有的私立的也有各自的规定,并不是有钱就一定可以上的,这要你到想上的学校当面咨询。 2、如果想上公立的,没有社保的前提下需要在就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办妥灵活就业登记,或街道、乡镇开具的从事1年及以上
您好,达到法定退休年龄可以申请办理的!
1、牌照无法过户,只能过户机动车的所有权。2、《机动车登记规定》第十九条机动车所有人为两人以上,需要将登记的所有人姓名变更为其他共同所有人姓名的,可以向登记地车辆管理所申请变更登记。申请时,机动车所有人应当共同提出申请,确认申请信息,提交机动车登记证书、行驶证、变更前和变更后机动车所有人的身份证明和共同所有的公证证明,但属于夫妻双方共同所有的,可以提供结婚证或者证明夫妻关系的居民户口簿。车辆管理所
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
这个是详询交管为好的
住房公积金封存不满6个月一般不能进行提取,因为要进行离职提取,通常都得满6个月后才能操作。当然,具体得看当地住房公积金管理中心的规定为准。若符合以下情形,也可以直接申请提取住房公积金: 1.购买、建造、翻建、大修自住住房; 2.偿还住房贷款本息; 3.无房户付房租(房租费用一般要求已超过家庭收入规定比例,各地规定比例不一); 4.家庭贫困、享最低生活保障或者因为遭重大疾病/事故导致经济困难; 5.
工龄工资是是企业按照员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定X元工龄工资,企业执行工龄工资的政策各不相同。 法律依据: 《劳动合同法》第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
您好,应当离居民区2公里以上。如果没有2公里,是不能建的,可以提出异议,要求换地方。我们做过很多这种案件。
你好,建议和当地教育主管部门沟通处理
有营业执照满一年,孩子可以就近上学。 有作用,有营业执照满一年,孩子可以就近上学;但没有营业执照也能上学,上学与营业执照并不是唯一的联系。同时,可以询问当地派出所,询问户籍、户口相关事宜,满足几年的居住才可以入学。全国各省各地甚至个别小学入学条件都是不一样的;也可以询问心仪学校的招生办、校长进行咨询,一般各学校公众号都有联系方式。工商行政规定,未按规定期限公示年度报告的企业,工商机关会将其载入经营
这个问题必须与所在学校沟通
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
劳动合同违约责任的承担方式 关于违约责任的承担方式,我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。 继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约