1、社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
50岁交社保要怎么补缴如果单位漏缴五十岁职工的社会保险费的，则应带以下材料到当地的社保经办机构申请补缴：职工档案；补缴社会保险费申请表；劳动合同、工资发放明细表等证明劳动关系的资料；其他。如果当事人以个人名义参保的，则依法携带本人的身份证、社保卡前往社保经办机构按规定申请补缴即可。50岁交社保要怎么补缴的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非
法律分析已满48岁的参保人补缴社保的，应当向社保经办机构提交《补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等材料提出申请；经审核符合条件的，出具《受理回执》；在20个工作日内缴纳费用，完成补缴手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
按照个人缴纳退休年龄为60周岁，就是确定为到了退休年龄也无法缴满15年，但是这样的情况没有满足15年的可以继续缴满至15年；然后按月领取养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果是男性，那距离法定退休年龄还有12年，目前养老保险最低缴纳年限要求为15年，那完全可以考虑继续缴纳下去。这样的情况下，到达60周岁可以缴满12年的养老保险，之
法律分析已满48岁的参保人补缴社保的，应当向社保经办机构提交《补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等材料提出申请；经审核符合条件的，出具《受理回执》；在20个工作日内缴纳费用，完成补缴手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
作为50岁的人从未参加过基本养老保险，那么现在建立职工养老保险，实际上相对晚了一些，因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说50岁开始交纳这个基本养老保险，那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休，享受这个基本养老金的待遇。那么这种情况建议就不要去参加职工养老保险了，因为职工养老保险是不能够在退休之前一次性补交，完成所有的累计缴费年限，如果说累
50岁交社保合适。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，无论什么时候缴纳都合适，如果退休前未缴纳满十五年，可以补缴至十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年
社保补缴最多可补缴几年?一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险
企业改制职工提前退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满
律师解答50岁后社保还没交满的，可以补缴，在补缴缴满十五年的额度之后，即可以在退休后领取养老保险金。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以
法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用
50岁时未交满15年社保的，可以在达到退休年龄时补缴至满十五年，按月领取养老金；或者依法转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
社保是可以补交以前的，社保补交是指投保人因某种原因出现社会保险断缴而在之后进行补交的行为。 一般是投保人在进行买房、退休、落户等涉及社保的操作时，若发现社保缴纳的期限未达到相关要求，则需要进行补交。 通常情况，社保补交最多可以补交2年的，但是不同的地区政策不同，具体要以当地社保局的政策为准。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 法律依据： 《社会保险法》第六十三条规定：
法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用
法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用
法律分析50岁后社保没交满，处理如下：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金。2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。3、参加职工基本医疗保险的个人，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领
一、50岁后社保没交满解决方法如下：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3、参加职工基本医疗保险的个人，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。二、社会保险，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利
1、2011年7月1日及以后开始参保的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年。2、【法律依据】《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累
合肥社保断缴之后要如何补缴首先，社保不是你想补就能补的。很多想要补缴的人都不知道，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金值得庆幸的是，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞
律师解答员工第一次交社保要准备的材料：1、《社保缴费登记表（单位适用）》。2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）。3、经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明。4、在交社保时需要提供的其他资料。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监
