申请劳动仲裁哪些人可以做委托代理人

申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条  劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所

一、申请劳动仲裁年休假可以追溯几年用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排，而劳动争议仲裁时效为一年。因此，经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追索3年;未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2

申请劳动仲裁了还可以继续上班吗申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形，比如没有给职工缴纳社保，未提供劳动保障义务等情况。和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当

1、当事人的近亲属或者工作人员。当事人是自然人的，其近亲属可以作为诉讼代理人。当事人是法人或者其他组织的，其工作人员可以作为诉讼代理人。2、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。“社区”主要是指当事人所在的居委会、村委会。当事人所在单位在本单位中推荐一人为当事人代理诉讼的，该被推荐的人必须经当事人同意和授权。社会团体包括人民群众团体如工会及妇联、社会公益团体如红十字及消费者协会、文艺工作

在民事诉讼中,有哪些人可以被委托为诉讼代理人 (1)律师、基层法律服务工作者。律师参与诉讼对法院查清事实，正确运用法律，维护当事人的合法权益具有重要作用。基层法律服务工作者从具有法律知识的人中选拔，主要是面向基层群众尤其是低收入人群提供及时、便利、收费低廉的法律咨询服务，包括民事诉讼、行政诉讼代理费。明确基层法律服务工作者在民事诉讼中可以担任代理人的诉讼地位，对于充分发挥基层法律服务工作的作用，更

劳动者申请劳动仲裁，不需要提供全部劳动者签字的证据，只需要提供能证明其主张的证据即可。其中，证明劳动关系的证据是必须的。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可

申请劳动仲裁主动撤诉可以再诉吗一人撤诉，法院会根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。所以应该根据实际情况来看。《劳动争议司法解释二全文》第十一条 劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。关于已按撤诉处理和申请人申请撤诉的劳动争议案件是否

一、哪些人可以做破产管理人1、《企业破产法》第24条规定：“管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。”2、但是，有下列情形之一的，不得担任管理人：(一)因故意犯罪受过刑事处罚；(二)曾被吊销相关专业

除了关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释第67条规定的不能作为见证人的，都可作为见证人。不得担任刑事诉讼活动的见证人如下：生理上精神上有缺陷或者年幼，不具有相应的辨别能力的人；与案件有利害关系，可能影响案件公正处理的人；行使勘验检查搜查扣押等刑事诉讼职权的公安司法人员。

一、哪些人可以做监护人1、父母、有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐、其他愿意担任监护人的个人或者组织。监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。2、法律依据：《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;

一、民事诉讼哪些人可以担任委托诉讼代理人 1、律师 律师，是指依法取得律师职业证书，接受委托或指定，可以以律师的身份为当事人提供法律服务的职业人员。在我国律师分为专职律师和兼职律师，根据取得职业资格的不同还可以分为普通律师和特许律师。我国《民事诉讼法》规定：律师可以被委托为诉讼代理人。是否是他们对所有的案件及法律规定的其他法律事务都可以接受代理而不受限制呢?答案是否定的。我国的律师(指内地律师

原告和第三人可以共同委托代理人吗不可以。《律师法》第三十九条：律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得代理与本人或者其近亲属有利益冲突的法律事务。《律师法》第三十九条规定的双方当事人是否应包括第三人，应当包括有独立请求权的第三人，理由如下：1、无独立请求权的第三人对诉讼标的无利害关系，当庭仅如实陈述相关客观事实即可，诉讼标的的如何处置，对第三人的利益不会产生影响，第三人作为中立方不陈述客观

什么人可以担任委托代理人我国可以担任委托诉讼代理人的人员有下列几种：(1)律师，律师是指取得律师执业证书，为社会提供法律服务的执业人员，与其他诉讼代理人相比，律师具有较为丰富的法律知识、诉讼经验，能够较好地维护当事人的合法权益，目前律师已成为诉讼代理人的主体部分;(2)当事人的近亲属，当事人的近亲属包括其配偶、父母、子女、兄弟姐妹等，他们与当事人的关系密切，对案情也比较了解，由他们担任诉讼代理人能

农民工工资被拖欠半年，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、

可以多人同时申请劳动仲裁吗 多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举

律师解答若劳动者与用人单位在劳动合同中对于年终奖作出了明确规定的，年终奖可以视为劳动报酬的组成部分，用人单位违法劳动合同不发年终奖的，属于因劳动报酬产生的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。法律并未对年终奖作出明确规定，若双方的劳动合同以及用人单位的规章制度也均未对年终奖作出规定的，用人单位不发年终奖不属于法定可以申请劳动仲裁的劳动争议，当事人提出申请的，劳动争议仲裁委员会一般会驳回申请。法律依据《

律师解答公司降薪可以申请劳动仲裁。公司降薪属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，劳动者可以此为由申请劳动仲裁。劳动者提交的仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由

劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式，要求用人单位进行补缴社保，但是是没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同，那么劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。

　　其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：　　1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;　　2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;　　3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够