珠海产假规定

珠海产假规定

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2016年9月29日下午，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例的决定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日产假自9月29日当天起施行。

也就是说从今天开始珠海妈妈们至少能休178天的产假了!

原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。

决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。

根据规定，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80天的计生奖励假，2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

1.生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿相应增加15天。

2.怀孕未满16周终止妊娠的，15天。

3.怀孕满16周以上28周以下终止妊娠的，42天。

4.怀孕满28周以上终止妊娠的，75天。

男职工：陪护假15天

办理材料：

身份证、结婚证、准生证

办理地点：

直接咨询公司人事部门并办理

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