我想咨询一下一个人有限公司的钱可以转入法人私人帐户吗

可以，以借支备用”的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。公司账户转到法人个人账户上必备条件：小额；次数不要多；备注可以是：备用金、工资、福利等。公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行。最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很

可以，以借支备用”的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。公司账户转到法人个人账户上必备条件：小额；次数不要多；备注可以是：备用金、工资、福利等。公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行。最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很

父母自愿赠与子女的钱是不能要回来的。因为父母的赠予行为导致财产的所有权转移给了接受赠予的子女，子女对赠予的财产享有任意的占有、使用、收益、处分的权利。 【法律依据】 《民法典》第二百四十条，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

《公司法》第三十八条，公司股东的权利包括： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会或者监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八

如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同，否则单位可以辞退劳动者，且不需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反

一个人一般情况下可以办理一个营业执照，但是办理多人有限公司此身份证作为股东或者法人代表或者办理个人独资企业、普通合伙企业营业执照可以办理无限个。法律依据：《公司法》第七条 营业执照依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变

1、租房子租金可以抵扣个税，扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时，应当根据纳税人报送的《个人所得税专项附加扣除信息表》（以下简称《扣除信息表》，见附件）为纳税人办理专项附加扣除。2、根据《个人所得税专项附加扣除操作办法》第四条 享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人专项附加扣除的纳税人，自符合条件开始，可以向支付工资、薪金所得的扣缴义务人提供上述专项附加扣除有关信息，由扣

一万五的工资扣七百九十元的税。根据个人所得税法进行计算，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居

个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。以山东省规定为例，住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。个人不是适格的用工主体，无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的，是通过专业作业企业为契机，全面落实劳动合同制度，让施工单位履行社会责任，不断改善建筑工人的工作环境，提升职业健康水平，促进建筑工人稳定就业。从《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》规定来看，一是发展以作

泄露个人隐私情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法

个体经营一般开普通发票（销售货物、提供劳务），可以直接到税务机关去办理购买普通发票的手续。如果对方是增值税一般纳税人而且要求提供增值税专用发票，那么可以到你的主管国税机关代开。《发票管理办法实施细则》的第六条规定违法行为进行具体的表述，违反发票管理法规的行为表现如下：(一)未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的；(二)未按照规定领购发票的。

何时可以拿到执行款，首先取决的于法院依法办案，其次才是办案效率。终审判决以后可以申请强制执行，一般强制执行自的被执行单位所在银行接到执行通知书后，七个工作日内将款项划拨给法院。由于被执行单位与银行之间流程等事宜，最长不超过半月。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零一条，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院

如果债务人借了高利贷不还的话，债权人是可以向人民法院起诉的，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。但是如果该借贷的利率超过了法律规定的范围，则超出部分的利息不受法律保护，债务人没有按照约定时间偿还债务的，债权人可以向人民法院提起诉讼。 欠钱不还的起诉流程： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

扣分的违章能异地处理，车辆异地违章办理分现场违章和非现场违章。如果是现场违章，比如直接被交警当场抓住的违章，必须在违章地处理。如果是非现场违章，比如被交通摄像头抓拍的违章，既可以在违章地处理，也可以在机动车号牌核发地处理。违章只能在违章地处理或者车辆号牌核发地处理。根据违章是否现场违章，来决定可以在哪里处理违章。处理违章，需要到交警队办理，办理时报出车牌号，出示行驶证，驾驶证，工作人员会开出违章处

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余

5年前签字担保现在是否无效，需根据具体情况分析。1、如果双方约定了保证期间的，按照保证期间的约定处理。如果保证期间是五年及以上的，那么担保现在还有效。2、如果没有约定保证期间的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。此时需要看主债务是否届满来确定。如果主债务履行期限届满并且超过六个月的，那么现在担保则是无效的。【法律依据】《民法典》第六百九十二条，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生

1.异地就医报销一般是30个工作日内到账的。详细情况请咨询所属地社保局。报销时需携带以下资料：1、身份证或社会保障卡的原件；2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；7、如果是代人办理

每个地方不同，可以去相关部门咨询一下，残疾人两项补贴按月发放，发放时间为每月10日前；特殊情况下，可以按季度发放，发放时间为每季度第一个月的10日前。残疾人两项补贴采取社会化形式发放，由财政部门根据民政部门提供的名单，通过惠民补贴“一卡通”拨入残疾人账户。困难残疾人生活补贴对象是，具有湖南省户籍，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，家庭或本人为最低生活保障对象的残疾人；重度残疾人护理补贴对象是，

1、行政处罚罚款可以缓交的条件是当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(三)申请人民法

在政府的征地公告发布后，凡被征地农村集体经济组织和农户在拟征土地上抢栽、抢种、抢建的地上附着物和青苗，征地时一律不予补偿。