证据需要 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度; 劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等; 劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
不会，生前已经产生赠予，且已经履行完毕，该房产所有权人已经发生变更。
可以异地起诉欠款，当事人异地起诉的流程如下： 1、原告向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，登记立案； 2、原告预交诉讼费用； 3、法庭依法开庭审理该借贷纠纷，在开庭审理钱询问双方是否同意调解； 4、调解成功的，法院出具调解书，调解不成的，法院会依法出具判决书。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。 第一百二十六条 人民法
入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款，而入职表中一般只有劳动者的基本信息、入职的时间、注意事项等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条
劳务分包负责人一般来说就是负责管理施工队的工人，负责人员调配、安全生产、工程质量、工程进度及生活安排等。
可以的，边防证全称是《中华人民共和国边境管理区通行证》是进出中华人民共和国边境管理区人员的通行证明。 申领《边境通行证》应当向常住户口所在地县级以上公安机关或者指定的公安派出所提出申请。 办理条件： 凡年满十六周岁的本市居民、在本市暂住（居住）一年以上的外省市人员前往边境管理区，有下列情形之一的，应申领《边境通行证》： 1.参加科技、文化、体育交流或者业务培训、会议
《烟草专卖法实施条例》第二十五条规定:取得烟草专卖零售许可证的企业或者个人，应当在当地的烟草专卖批发企业进货，并接受烟草专卖许可证发证机关的监督管理。你的行为可以定性为未在当地烟草专卖批发企业进货，根据《烟草专卖法实施条例》第六十条 取得烟草专卖零售许可证的企业或者个人违反本条例第二 十五条第二款的规定，未在当地烟草专卖批发企业进货的，由烟草专卖行 政主管部门没收违法所得，可处以进货总额5以上10
会受到处罚的。将汽车原来注册登记时有的后排座位擅自拆除并驾驶，该行为是违法的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条第（一）项之规定，任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征。擅自改变机动车外形和已登记的有关技术数据的，依据《机动车登记规定》第五十七条之规定，由公安机关交通管理部门责令恢复原状，并处警告或者五百元以下罚款。
你好南京劳动仲裁程序如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案
一般过年放假7天,3天法定假日,4天公休日调休,不扣工资有些单位放假超过7天,比如放假12天的,用人单位也不能扣超出的5天工资.如果用人单位存在克扣工资行为,当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条和《劳动保障监察条例》第十七条申请劳动仲裁.根据我国现行《劳动法》,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的
一、物业费的组成物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；3、物业管理区域清洁卫生费用；4、物业管理区域绿化养护费用；5、物业管理区域秩序维护费用；6、办公费用；7、物业管理企业固定资产折旧；8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用；9、经业主同意的其它费用。物业共用部位、共
一般是不可以，但有些地方说绿牌全国不限行，具体建议你咨询一下当地的派出所吧
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如果你签订有劳动合同，单位拖欠工资你可以去找单位所在地的劳动监察大队处理，如果你没有签劳动合同，你需要向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张你的工资。
成为银行贷款担保人需要哪些手续1、担保人本人二代身份证原件及复印件2、银行提供的工资流水或者其他可以证明自己收入的凭证3、担保人填写好的担保承诺书，表示愿意为借款人提供担保，履行相应义务4、有抵押物的，要提供权属关系证明书。成为担保人需要的条件如下：根据银行要求办理，各银行要求不一样。但作为担保人基本条件是担保人需要有提供担保的能力(财产、信用)。(1)贷款对象为有完全民事行为能力的自然人。(2)
目前劳动仲裁一审终审，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。
只要是肝功能正常，乙肝表面抗原是不允许查的，乙肝携带者可以正常办理餐饮业健康证。根据《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。
工伤赔偿确实是有工伤待遇部门要打到公司账户，具体的数额你自己都可以算出来，如果没有和单位解除劳动关系，就一个赔偿：一次性伤残补助金，1至4级分别是27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资，5级是18个月的本人工资，六级是16个月的本人工资，七级13个月的本人工资，八级是11个月的本人工资，九级是9个月的本人工资，十级是7个月的本人工资，这里的本人工资是指发生工
我们都知道打官司就是打证据，你如果没有证据或者证据严重不足，就算你再有理，可能也是大概率的会败诉，所以你知道为什么很多人会说，赢了道理但是输了官司。既然证据如此重要，那证据的来源渠道有哪些呢？一般劳动维权的证据来源渠道都有哪些。第一、日常保留证据。这些日常保留的工作或生活方面的证据可是第一手证据，比如日常的工作记录、书面记录、物件比如工牌、工作服等，带有个人和单位明显标识的，能够有效证明劳动关系的
送快递的一般都是电动三轮车是不需要驾驶证。目前交规中没有明确需要办理驾驶证，电动三轮车上牌可以根据当地的相关规定办理，以电能为动力的电动车在现行的法规中，是纳为非机动车辆管理，所以驾车人是不需要办理驾照的，只要满足条件就可以上路的。 申请驾驶证对申请人年龄有什么具体要求 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下； 2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮
关于"招标法控标违法行为是什么呢？"回答如下：限定采购参数。采购要求指向特定供应商和特定产品，比如说限定底盘型号、规定产品尺寸等，在招标文件中也许只有少数产品具有限制性参数，却造成其他供应商即使别的产品都符合要求，但不满足部分产品的限制性参数而被废标，造成所有的产品都未能竞争，中标价格较高。要求厂家授权、质保承诺书。招标文件中会明确必须提供制造厂商针对本项目的书面授权和质量保证函，同时内定的供应商
