上海产假工资规定上海产假多少天

上海产假工资规定上海产假多少天

1个回答

正常情况：上海产假：98天+30天(晚育)=128天

特殊情况：

难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工按《上海市女职工劳动保护办法享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。

上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。

生育津贴数额=(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

1.生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2.生育津贴不缴个人所得税

举个例子：上海的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。

由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。