可以,只要两家公司都是正常经营的,就可以。如果自己的公司有工商税务异常了,或者被吊销了,那也做不了别人公司的监事,会被查到,身份被监控了。
《公司法》第147条:有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。我国《公司法》规定董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
监事会成员应包括股东代表及适当比例的公司职工代表。
可以,只要两家公司都是正常经营的,就可以。如果自己的公司有工商税务异常了,或者被吊销了,那也做不了别人公司的监事,会被查到,身份被监控了。《公司法》第147条:有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年
法人代表可以在其它公司买社保。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【法律依据】《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
可以。法人控股是指由法人持有公司的股份。法人是自然人的对称,是由法律拟制的具有人格的组织或者财产。最常见的法人是公司。所谓法人控股就是由法人而不是自然人持有的股份。控股是指通过持有某一公司一定数量的股份,而对该公司进行控制的公司。
担保人不可以被追加为被执行人。根据我国法律规定,人民法院可以根据申请执行人的申请,直接裁定执行担保财产或者保证人的财产,不得将担保人追加为被执行人。在执行程序中,如果被执行人无财产可供执行或者财产不足以清偿债务,则可直接裁定执行担保人的财产,但应当限制在其担保责任范围内。也就是说担保人可以追加为被执行人的。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第二百三十一条执行担保在执行中,被执行人
法律分析:不管是个体户还是企业,只要是同一个登记机关,名称就不能相同,也就是就说的不能重名。 个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员,在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。《民法通则》明确规定,个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护;它们的债务,在
1.可以向公安机关报警,要求对方停止使用身份信息,造成的损失,可以要求赔偿。2.对方用身份证谎报个人所得税很可能已经构成逃税行为,有权要求税务局进行处理,如果税务局拒不处理的,可以向上级税务机关投诉举报。3.法律依据:《身份证法》第17条 有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;(二
下面为大家解答“法人可以是财务负责人吗”法人不可以是财务负责人。1、根据《企业内部会计控制》和有关会计制度规定,单位法人不能兼任财务负责人,是不相容职务,法人代表兼任财务负责人,会使单位收入支出失去监督,没有人能够有效制约法人代表的贪污行为。2、对于一些规模较小的企业,没有必要设置会计主管和财务负责人两个职位,会计主管就兼任财务负责人。3、如果公司法人和财务法人是同一个人的话,就会造成公司的资金一
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,公司在民事法律关系中是一个独立的民事主体,所以股东的债权与债务,与公司的债权与债务是相互独立的,如果股东存在个人债务,则应由股东自己来偿还,不能强制执行公司财产来清偿股东个人债务,但是股东的股权,作为股东在公司所享有的一项财产性权利,可以被强制执行用以还债的。【法律依据】《公司法》第七十二条,人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当
法人不可以和其他公司签订劳动合同。法人和其他公司一样,作为一个组织是不可以成为劳动者的,因此无法签订劳动合同。但是公司的法人代表在没有签订竞业限制条款的前提下可以与其他公司签订劳动合同。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
关于你好,我想问一下异地可以使用医保卡吗的问题,根据相关政策法规分析如下:目前医保卡还不可以异地使用,但是如果个人在异地就医,个人需要到医院办理相关的手续,医疗费用先由个人垫付,然后保存外地医院诊治的病历、出院小结、职工医疗保险病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等(符合报销规定款项的单据证明),个人再拿回单据证明到当地按法律规定进行报销。【法律依据】《国家医保局、财政部关于切实做好2019年跨
社保不可以两个公司同时交,一人如果有两个养老保险关系应予以清理。个人账户剩余部分一次性退还本人。参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,两地缴纳社保同月份部分无法合并,会退还一个城市的个人部分,企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。【法律依据】《社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定
土葬可以领丧葬费和抚恤金。但在国家规定火化的地区,参保人死亡之后,必须要实行火化,否则不发给丧葬费和抚恤金;如果地区没有特别规定必须火化的,则土葬也可以领取丧葬费和抚恤金。【法律依据】《殡葬管理条例》第四条,人口稠密、耕地较少、交通方便的地区,应当实行火葬;暂不具备条件实行火葬的地区,允许土葬。实行火葬和允许土葬的地区,由省、自治区、直辖市人民政府划定,并由本级人民政府民政部门报国务院民政部门备案
在异地可以办理办护照,不过一定要办理证件的本人前去。办理时限为10个工作日内,异地办理护照的时效一般是22天,收费标准为普通护照工本费每本200元。办理护照需要材料:1、近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国(境)申请表》;2、居民身份证。在居民身份证领取、换领、补领期间,可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件;3、未满十六周岁的公民,应当由其监护人陪同,并提交其监护人出具的同意出境的意
个人可以只交三险,用人单位不可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。【法律依据】《社保法》第二条,国家建立基本养
索赔是一种正当的权利要求,它是业主、监理工程师和承包商之间一项正常的、大量发生而普遍存在的合同管理业务,是一种以法律和合同为依据、合情合理的行。因不可抗力导致的费用和工期延误由双方按以下的方法分别承担:1、工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备损害,由发包人承担;2、发包人、承包人人员伤亡由其所有单位负责,并承担相应费用;3、承包人机械设
住院可以用医保报销。住院报销流程如下:1、城镇职工医保a、入院时:医生开入院证,收费室缴纳预计总费用30%的预付金,主管病人核实病人身份并在身份复印件上签字,24小时内持病人医保卡,身份证复印件2份,到医保报销处录入医保报账系统; b、出院时:办理出院手续,持病情证明原件及复印件(医教科盖章)出院证,到医保报销处结算;2、城镇居民医保a、入院时:凭身份证由医生安排入院,要先缴纳一定的住院押金。b、
可以网上自己交社保,前提条件是个人是灵活就业人员,不再其他单位工作的,那么可以自己在网上缴纳社保;如果是在单位工作的,依法由用人单位为其缴纳社保,不可以网上自己交社保。【法律依据】《社保法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法人去世要注销,首先要去公证处对法定代表人已经死亡的进行公证,然后准备以下手续:1、《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》。《公司法》第一百八十条 【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭
一、单位可以开除取保候审职工吗根据原劳动人事部《辞退规定若干问题解答》(劳人劳[1987]31号)的意见,企业不分大小,都有辞退违纪职工的权力。对一些小企业辞退违纪职工是否需经上一级主管部门批准,由各省政府确定。根据原劳动部办公厅《对〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》(劳办发[1997]23号),关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题,可