1.劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书，如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系，在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班，用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。
2.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1.劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书，如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系，在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班，用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。2.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1.劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书，如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系，在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班，用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。2.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
领取失业金期间是不用交任何社保的费用的，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人的话，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可；如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话，可以作继续封存，直到有缴费能力后。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费
灵活就业人员通常有两种参保方式。一是以灵活就业人员身份自己缴纳职工社保，通常包括职工养老保险和职工医疗保险，待遇与在职职工相同，不过需要自己负担所有费用，经济压力比较大。以职工养老保险为例，在职职工个人缴费比例一般是缴费基数的8%，单位缴费比例是20%；灵活就业人员缴费比例一般是20%，部分地区的比例还会更高一些。二是参加城乡居民社保，包括居民养老保险和居民医疗保险，虽然缴费标准低，但同时社保待遇
法律分析：缓刑期间不可以买社保。因为参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的，在服刑期间终止社会保险关系，不再享受基本社会保险待遇，不缴纳社会保险费，不累计计算缴费年限。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法
个人缴纳社保的办法如下：（一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。（二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠
按照国家规定，在领取失业金期间是不可以缴纳社保的。因为一旦领取了失业金，就说明领取者是失业的状态，因此，是无法缴纳社会保险的。失业人员在领取失业保险金的时候，会由政府出钱帮助失业人员缴纳了医保，这个保障了失业人员的医疗问题，避免失业人员因为生病的问题花大钱。如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时，单位的人事部会为你办理社保的启封手续的，而不需要你自己去办理，同时次月停止领取失业金。失
病假期间社保怎么交？适用于职工患病或非因工负伤医疗期管理办法。就是说职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时，单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期，在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，但保险之类还必须由公司来缴，（个人部分还是由个人负担）。如果公司不缴，可以向工会或劳动监察部门反映。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如
休产假期间社保如何缴纳正常缴纳。根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。《女职工劳动保护特别规定
按照国家规定，在领取失业金期间是不可以缴纳社保的。因为一旦领取了失业金，就说明领取者是失业的状态，因此，是无法缴纳社会保险的。失业人员在领取失业保险金的时候，会由政府出钱帮助失业人员缴纳了医保，这个保障了失业人员的医疗问题，避免失业人员因为生病的问题花大钱。如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时，单位的人事部会为你办理社保的启封手续的，而不需要你自己去办理，同时次月停止领取失业金。失
一、社保怎么缴纳个人缴纳社保操作如下：1、带上材料和一定量的钱，直接取去当地的社保局缴费，个体户将按照在岗职工月工资的20%或18%缴纳级泵要老保险，且只有8%进入个人养老保险金帐户，12%进入养老保险基金帐户专户;医保也一样，3.25%左右进入个人人力资源社会保障卡，8%进入医保统筹基金专户;2、网上缴费，这个需要事先激活社保卡并且修改密码，然后到银行把社保卡的银联功能激活。满足以上条件就可以到
离职后社保怎么缴纳比较划算个人辞职后自己缴纳社保的方法有两种，一是个人辞职后，个人以灵活就业人员的身份自己到当地的社保中心办理个人社保(不过只能缴纳养老保险与医疗保险两种)。二是个人从企业单位离职后，找一家社保代理公司代缴社保(社保费用与代理费用都由参保人承担)。至于说离职后个人社保怎么交比较划算，小编觉得还是自己去社保局交比较划算，因为费用会比较低一点，但是只能缴养老与医保两项，还有只针对本地人
一、产假期间社保怎么缴费1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。3、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。二、产假期间社保规定根据我国社会保险法和劳动法规定，
辞职后社保可以转为自己缴纳。找到新工作后，再接续到新单位缴纳即可。那么辞职后社保怎么缴纳呢?下文将为您详细介绍。辞职后社保怎么办【提问】你好，想咨询一下如果职工在单位辞职了，社保应该怎么处理，是不是有以下解决办法：1、马上转到个人灵活就业窗口继续缴费?2、原单位办理停保后，次月找到新单位续保?3、或者中断了几个月再找到合适的单位续保?这种中断过的有什么不好的影响吗?4、如果中断过后再找到新单位，但
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。至于应由员工本人承担的费用，由用人单位在工资中扣除不违反法律规定。这部分费用本应由劳动者个人承担，由于劳动者未提供劳动没有劳动报酬，实际上是用人单位为劳动者垫付了这部分的社保费用，用人单位有权在劳动者以后的工资报酬中进行扣减。但需要注意的是，每月扣减的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且不得低于月最低工资标
上海疫情期间社保怎么交 一、上海疫情期间社保如何交 受疫情影响，上海市社会保险参保单位、灵活就业人员城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向上海市社保经办机构备案后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后三个月内完成。 二、上海疫情期间社保缴纳的依据 上海市推出四项举措减轻企业负担 二
退伍或者转业的时候，部队给退役的人员一张光盘及养老保险参保缴费凭证，把这些交给当地的社会保险即可。一、转业军人的定义军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作二、军人转业安置期间社保怎么补交?军人转业回地方后可以续交医疗保险。通常分两种情况：一是有单位，企事业单位都能代交的;二是个人到当地社保局自行交纳。三、军人转业期间缴纳社保注意事项《社会保险法》生效之后，全国自由转，而且
仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，您可以追加仲裁请求：即要求单位支付您正常上班的工资。如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解
一、成都个人社保如何缴纳没有在企业单位工作的人员在成都想要个人自己缴纳社保，需要以灵活就业人员身份办理社保费用缴纳，并按照规定的缴费基数及比例缴纳。1、办理条件：(1)、年满16周岁的本市户籍人员,未参加职工基本养老保险，或职工基本养老保险处于中断缴费状态。(2)、年满60周岁后户籍从市域外迁入本市的，须满三年才能办理初次参保。符合上述条件的人员，未办理过基本养老金领取手续。2、办理所需资料：(1
一、离职后个人社保怎么缴纳1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费。2、挂靠公司缴纳城镇职工社保失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。3、缴纳城乡居民社保对于经济能力有限的人
