被人故意伤害至重伤二级，应该赔偿多少就可以谅解

1、故意伤害导致流产定为故意伤害罪。故意伤害孕妇造成流产，属于故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果三日内流产、难产基本可构成轻伤;如果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重伤害，如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。2、《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以

法律分析：要按实际损失进行赔偿（赔偿一般是在报警后，经过鉴定部门或物价部门评估的数据为证据，所以应该保存好有关证据例如鉴定报告、发票等以备索赔），同时公安机关把行为人抓到后，肯定要进行治安处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚。具体来讲，如果情节相对轻微，造成的损失不大（例如几百元），则可进行治安处罚。如果情节较重，损害较大（达到几千元）则可按寻衅滋事罪等罪名追究刑事责任（要判刑）。法律依据：《最高人民法

故意伤害罪重伤二级会判缓刑吗

1、关于刑事责任的问题。根据刑法规定， 损害他人身体的行为造成了他人人身一定 程度的损害，构成故意伤害罪，根据你描述的情况，对方已经有伤者经过鉴定构成轻伤，那么你们全体参与殴打对方的人都需要对这个轻伤负责，作为共犯承担全部责任。相关法律依据如下:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有 期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒 刑;致人死亡或者以特别残忍手

法律分析：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案

你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　(一)结伙殴打、伤害他人的；　　(二)殴打、伤害

可根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿

1、轻微骨裂赔偿标准需要进行伤残等级鉴定才能确定赔偿金额。如果是轻微骨折的话，够不上残疾，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。2、具体要赔偿多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例以及对方受损情况。综合判断人身损害赔偿司法解释全文第十七条受害人遭受人身损害。3、应就医治支出的各项费用，以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的。4、营养

刑法234条第一款是关于故意伤害致人轻伤的规定，,取保候审的，已经赔偿，写了谅解书，则应在三年以下量刑，并可争取缓刑。

你好，需要看是否够上轻伤，轻伤以上涉嫌犯罪。具体的民事赔偿，需要根据伤者伤势、误工、年龄等综合判定。

发生交通事故导骨折，需要做伤残等级评定，具体根据伤残鉴定进行赔偿。 当事人因交通事故而受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，则来可以根据伤残等级要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。骨折属于几级伤残一般要根据患者的

具体情况具体分析，例如，快递公司丢件，消费者如何获得赔偿？ 1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。 2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。

没有按时发货，买家的行为属于违约行为。对此种违约行为，可以采取的方法有：1、申请退款。买家操作付款后申请退款成功且交易状态为“交易关闭”的0-15天。2、投诉卖家。退款成功后还可以投诉的。您退款后拿回自己的钱再去投诉卖家。投诉违背承诺或虚假发货等都可以等等

法律分析：赔偿下列费用:1.医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.交通食宿费。3.住院伙食补助。按本单位因公出差伙食补助标准的70%。4.按照伤残等级赔偿一次性伤残补助金。5.解除劳动合同的赔偿一次性伤残就业补助金 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:（一)治疗工伤的医

你好，根据伤残等级鉴定结果计算赔偿数额。

针对“意外死亡赔偿多少钱呢？”这一问题，应按照如下标准赔偿； 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

【法律意见】告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：二级伤残系数是90，赔偿金是当地当年城镇或农村人均收入的18倍8，后期治疗费1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3．住院伙食补助费：按交通事故发生地

住院治疗花费，是需要赔偿的，对于要疗养的费用，你们是可以协商处理的，毕竟这个费用是不好确定的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力

“赔偿12万，公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。

如果是公司裁员的，那么需要给员工进行经济补偿，经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系，而且公司在裁员之前，应该提前一段时间进行通知。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，公司在进行裁员的时候，对于被裁减员工需要按照其在公司的实际工作年限作出相应的补偿。具体的标准就是：1.工作满1年的支付一个月工资作为补偿，2.工作在6-12个月的按照一年进行计算，但如果工作不满6个月的话，则只能支付半