需要持加盖公章的,打印社保清单的申请,和经办人身份证即可以到社保局申请打印
用人单位不交社会保险的法律责任
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施,用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。
然而,虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险,但是,用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益,用人单位的应为其违法行为承担法律后果。
第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。
也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。
第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第三、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。用人单位参加社会保险是其强制义务,由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。
劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的,劳动者就无法获得社会保险待遇。那么,单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失,单位应当承担赔偿责任。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
因此,单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
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缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
(一)本地户籍办理个人社保1、个人信息情况登记表。2、本市户口簿或身份证原件及复印件。3、一寸彩色照片2张。4、代办还需代办人身份证原件及复印件。5、非本市户籍的自由职业者不能独立参保,只能以企业职工方式参保医疗保险。(二)外地户籍办理个人社保1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。2、本人持《市人才流动
公司社保开户需要的材料有:1、社会保险登记表;2、企业营业执照的副本或者核准执的证件;3、我国的机构代码证;4、当地的地税登记证;5、如果无法认定单位性质,要补报可以证明单位性质的资料;6、如果这个单位是事业单位的,还要有应成立的文件。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
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1.社保局审核退休取档案需要的资料有:《提档函》、《失业证》、所有《失业金发放登记卡》(在街道社保所领取并签字盖章)。本人有效身份证提档的时候只要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。档案和户口不一定要一齐动,只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理,户口迁移比档案转移难度大。可以找人代办,但是得向人才市场出示公司开具的提档函。因为
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一、儿童社保卡如何办理非在校(在园)儿童办理:1、先将证件拿到社保卡办理窗口,上交居委会发的表以及一份户口复印件,并缴纳25元办理费用;2、按工作人员的指示到医保卡办理窗口领一张表填写,交表和另一份户口复印件;3、申请办理3个星期后,到在办理的地方,交60元即可取儿童社保卡。在校(在园)的儿童办理:要先按照在校生名单提报申领表格,根据社保卡服务网点的反馈情况落实实际可申领社保卡的学生儿童,确保在校
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;5、指定代表或委托代理人证明;6、代理人身份证及其复印件;7、住所使用证明。
对于一个企业来说,员工的质量直接关系到企业的发展。如何留住员工,是每个企业领导都需要思考的问题。最最基础的,是为企业员工投保五险一金。企业为员工购买社保,需要提供以下资料:1.营业执照副本复印件;2.技术监督局颁发的组织机构统一代码证;3.单位法定代表人或负责人的身份证复印件;4.单位开户银行及帐号;5.公章;6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。在获得相关部门
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一、英国旅游签证所需个人资料1、完整填写赴英申请表;2、本人有效因私护照(6个月以上)及旧护照原件,末页签名3、2张2寸近期白底彩色免冠照片尺(寸3.5cm*4.5cm)4、本人户口本整本复印件(如夫妻不在同一户口本上,需提供配偶的完整户口本复印件,如果是集体户口,请提供集体户口本户主首页及本人信息页原件和复印件)5、身份证正反面复印件(复印在一张A4纸上)6、结婚证复印件;如:已离婚,请提供离婚
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