有单位的,由单位领取,无单位的,到社区去领取。限定如下:(一)符合奖励要求的独生子女爸妈退休时两方有单位的,分别享受奖励待遇一方有单位的,一方享受奖励待遇两方无单位的,一方享受奖励待遇。
(二)独生子女爸妈退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、予以奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女爸妈光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。
(三)符合奖励要求,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经解决了退休手续丧命的独生子女爸妈,由原所在单位予以补发奖励费原所在单位改革或者并转的,由改革或者并转后的单位予以补发原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女爸妈享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。
(四)单位对独生子女爸妈退休后按照过去有关限定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的限定。但已加发退休金总额不够2000元的,差额部分一次性发放超出2000元的,超出部分不退。
(五)两方无单位的独生子女爸妈一方年满60岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育组织签订意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女爸妈光荣证》上分别注明。
(六)独生子女爸妈奖励费原则上应当一次性支付。公司一次性支付确有困难的,能够在4年内分期支付。在分期支付中独生子女爸妈丧命的,未支付部分发给其继承人。
(七)独生子女爸妈奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及解决《独生子女爸妈光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。
您好,“根据规定,持有《独生子女父母光荣证》的上海市户籍公民,在子女年满16周岁以前,可领取每月30元的独生子女父母奖励费。
企业退休职工独生子女费的领取方式分为了三种,一种是正常经营企业的退休职工依法向企业提出;一种则是破产企业向清算组提出;最后一种则是灵活就业人员向户籍所在地的居委会提出。 一、企业退休职工独生子女费怎么领取 企业退休职工独生子女费的领取一般是向企业或清算组或户籍所在地社区居委会提出。正常经营企业的退休职工,向所在企业提出;依法进入破产清算程序企业的退休职工,向清算组提出;已破产企业、无主管部
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法律分析:退休以后,有独生子女证的,可以取到独生子女费的补贴,这个补贴是国家给的,有单位的,到单位去领取,没有单位的,到劳动者所在社区去领取。持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受加发5%基本养老金优惠,但须持《独生子女证》到发放该证的计生行政管理部门审核。对于持外地计生行政管理部门发放的《独生子女证》的职工,则由现所在单位和户籍所在地社区(居委会)出具证明后,持原《独生子女证》到现户籍所在街道
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有的地方退休独生子女费按月发放,为本人月平均工资的百分之十,有的地方退休一次性发放独生子女费,为5000到10000元。每个地方的标准都不一样,具体的建议咨询当地的相关部门。 法律依据: 《陕西省人口与计划生育条例》第五十四条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的农村独女户父母年满五十五周岁,独男户和双女户的父母年满六十周岁的,每人每月发给不低于一百元的奖励扶助金,具体标准和发放办法由省人民政府
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青岛退休后独生子女费如何领取原单位负责。《山东省青岛市人口与计划生育工作若干规定》第二十三条 持有《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享有以下优惠待遇和奖励:(一) 从申请《独生子女父母光荣证》当月起至子女年满14周岁止,每月给予不少于13元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发50%。机关、事业组织从行政事业费中列支;企业从公益金中列支;城镇无业人员和农民的奖励费由户籍所在地的
北京退休后独生子女费如何领取凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明,享受不少于1000元的一次性奖励,但只享受一份独生子女奖励待遇。《北京市人口与计划生育条例》第十九条 已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待:(一)每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;(二)独生子女的托幼管理费和十八周岁
独生子女退休工资有单位的,由单位领取,没有单位的,到社区去领取独生子女退休工资。规定如下:(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇一方有单位的,一方享受奖励待遇双方没有单位的,一方享受奖励待遇。(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、
退休独生子女费发放新规定2022是怎样的 按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金,也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险。 对于独生子女的补贴政策因所在地的经济发展水平等因素的制约,各省市之间有所差异。大家可以查询所在省市的计划生育条例进行了解。上文政策为江苏省政策,供大家参考。 《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条 持《独生子女父母光荣证》的职工,在办理退休手续
退休时可以领取独生子女一次性奖励,依据各地《人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受一次性奖励。具体金额各地不同,一般不少于每人1000元。(一)领取条件:独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。(二)发放办法:独生子女的母亲年满五十五周岁时领取;独生子女的父亲年满六十周岁
企业退休人员不可以领取独生子女费,一般有社保待遇的都取消领取资格。没到60岁的退休工人是可以领的。超过60岁不在领取范围内,不能领取。法律依据:《关于进一步做好计划生育工作的指示》 第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助: (一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖
公务员退休独生子女费为多少根据夫妻双方户口的情况不同发放标准也不同。其中夫妻双方都为城镇居民的独生子女家庭则可以领取每人5000元合计1万元的补助。各地发放独生子女费的标准各不一样,需要结合当地的法规进行确认。 一、公务员退休独生子女费应该是多少 公务员退休独生子女费根据夫妻双方的户口情况不同发放标准也有所不同: 1.夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭,在退休时可享受到每人5000元合计
法律分析:离婚后独生子女费发放方式:独生子女费是国家对响应国家计划生育政策的人给予的生活上的补贴,孩子归谁应该就由谁去领取。夫妻双方有单位的,由双方单位各发放一半;一方有工作单位,另一方无工工作单位,由有工作单位的一方工作单位发放全部。单位聘用一个月以上的临时工,有单位按月发放一半。下岗未再就业职工由原单位发放。解除人事关系的职工,其独生保健费由原单位发放到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工,单
离婚后独生子女费如何领取对于独生子女的奖励政策,有人会有疑问,那就是,离婚后独生子女费要如何领取特别是现在独生子女越来越多,离婚率也在不断上升,这种问题就受到更多的人关注。再婚夫妻,双方各有一个子女,原夫妻关系存续期间所生育子女已领取独生子女父母光荣证的,再婚后未再生育或收养子女的,可以继续享受独生子女父母待遇。按照规定,如果夫妻离婚,孩子的抚养方可持身份证、户口簿、“独生子女父母光荣证”、失业证
拥有独生子女光荣证,每年便可以领到补助,直到子女年龄达到18周岁为止。
有的,社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》1、抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。 (2)丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料(1)《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式
北京退休独生子女费发放标准领取《独生子女父母光荣证》的夫妻,按规定退休时享受以下优待:(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工,各加发退休费标准百分之五的退休金;(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工,2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》,在本条例实施后退休的,由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的,由所在单位在领证时为其
天津退休独生子女费:1、根据《天津市人口与计划生育条例》第二十四条自愿终身只生育一个子女的夫妻,在生育一个子女后至子女年满十四周岁之前,可以凭有效证明到居住地街道办事处或者乡、镇人民政府申领独生子女父母光荣证。2、领取独生子女父母光荣证的夫妻,自领证之月起至独生子女年满十四周岁止,每月发给十元独生子女父母奖励费。城镇居民,有工作单位的,由夫妻双方就业单位各负担百分之五十,无工作单位的,由市和区、县