通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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如果在违停地方长时间停留，即使人在车内也会按违章处理。但一般交警示意要求驶离现场，不听劝阻会被处罚。
如果本人不负主要责任，且是下班途中，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）款规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。按人社部和最高法的解释，职工上下班途中，在合理的时间、合理的路线遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，经过公安机关交通管理部门和人民法院认定，本人不
你好，不能任意延长时间，除非业主绝大多数都同意才行
你好，关于你提出的正科级干部在试用期内受党内警告处分试用期满是否可以按期正式任用的问题，干部任用试用期党内警告不可以按期转正
你好，建议向劳动监察大队投诉，要求补缴社保
能不能拿回本金还是要看最终给社会造成的影响和判决结果。非法集资行为一直以来都给社会造成不良影响，参与非法集资的投资人原则上来说属于参与人，不属于受害者，但不排除投资人也是因为被骗所为，从另一方面来说有属于受害者。
公司在法院判决前减少注册资本，应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。未履行通知已知债权人的义务时，公司股东应当在其减少出资的范围内，就公司债务不能清偿的部分对债权人承担补充赔偿责任。
左转道路因施工封闭可以直行。非主观违章加道路实际通行情况下，不算违章。违章指机动车、非机动车驾驶人或行人，违反道路交通安全法规，交通管理及影响交通路况的行为。另外，违章也可指违反常规章法处理事情。交通违章罚款主要有2种：一、 是现场违章开单；二、 是电子违章记录。现场违章开单通常是由交通执法人员现场取证，并开具处罚决定书。也有城管执法人员开罚，车辆停放在人行道上或者非交通用地的公共场地，属于违反城
1、单行线摄像头一般就是拍摄违反单行车辆进入逆向单行车道的，只要被拍到进入就属于违章了。2、违章是指车辆行使过程中，违反了交通条章，私自通行。一般来说交通违章罚款主要有2种：一是现场违章开单；二是电子违章记录；3、现场违章开单通常是由交通执法人员现场取证，并开具处罚决定书。当然也有是城管执法人员开罚的，因为车辆要是停放在人行道上或者非交通用地的公共场地，属于违法城市管理条例，也属于城管部门管辖。
所谓公益性岗位,只是针对七大困难类别人群设立的,但还是属于正常范围内的用工.地域差异,跟企业签订劳动合同企业安排在公益岗位上班不算违规 劳动者签订劳动合同需要注意十个事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在
如果是主要责任，不能认定工伤了，如果不是可以算工伤的。
(一)协议分割 同居关系共同财产的分割应当由夫妻协商解决。协商解决是承认和尊得共有人的财产共有权的必然结果，也是意思自治原则的具体体现。协议分割，便于财产的归属落实，有利于同居纠纷的解决。因此，只要共同财产的分割协议是双方的真实意思表示，内容合法，并未损害子女利益，即应承认其效力。 (二)判决分割 在解除同居关系时，对同居期间共同财产的分割不愿意协商或者协商不成的，当事人只能求助法律、诉到
如下出轨证据能被法院采纳：出轨一方的认错书、悔过书、保证书，证人证言，视听资料等。且前述证据应当经查证属实，且不损害侵害他人合法权益或违反法律规定的，才能作为认定事实的根据。 法律依据： 《民事诉讼法》第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实
建议咨询当地交管部门为准建议咨询当地交管部门为准
医疗保险报销范围有：急诊、抢救的医疗费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；符合基本医疗保险药品目录的医疗费用等。因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的，不属于医疗保险报销范围。
一般情况下，黄灯亮时，车辆已越过停止线的，不算违章；但未越过停车线的车辆应停在停车线以内等候，如果闯过去属于违章行为，公安机关交通管理部门一次记六分。法律依据：一般情况下，黄灯亮时，车辆已越过停止线的，不算违章；但未越过停车线的车辆应停在停车线以内等候，如果闯过去属于违章行为，公安机关交通管理部门一次记六分。法律依据：《道路交通安全违法行为记分分值》第二条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分
按照月份算工龄系数需要连续计算，计算缴费和视同缴费年限时精确到月，在退休调资时精确到年。满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算，社保计算缴费时按实际月数计算。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单
你好，可以投诉解决的
不一定。残疾军人凭本人《中华人民共和国残疾军人证》、盲人凭本人《上海市盲人证》、伤残警察凭《中华人民共和国伤残人民警察证》可免费乘坐本市除旅游线路、机场线路以外的公共汽车和电车线路的车辆。
"黄灯最后一秒过停止线不算闯红灯。 1、闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。 2、认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。 3、交警部门表示，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，路口黄灯闪烁时，已经越过停止线的车辆可以继续通行。"
