我想咨询一下，试岗3天没工资是否合理

调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗行为是有效的，劳动者不能要求赔偿。反之如果单位的调岗行为不符合上述情况，且劳动者不同意调岗并因此辞职，或者单位因为劳动者不同意调岗而开除劳动者的，则此时劳动者可以要求赔偿。而且如果劳动者是被辞退的，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以

房子首付付了，贷款没下来是可以退的，但是要根据具体原因决定是否需要支付违约金。如果是由于贷款人自身原因，如：提供的资料不真实或者信用记录不好，造成银行不批准贷款的话，贷款人需要承担违约责任，在退款时需要赔偿开发商相应的违约金。如果是因为政策变化或者银行的原因导致不能贷款，贷款人可以和开发商协商退房。如果是由于开发商自身原因，导致所需申贷的房子不符合申贷标准，则开发商应该退全款。【法律依据】《民法典

法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果是女职工的话，是50女干部55，灵活就业55

以书面调动通知的形式告知员工，如果员工不愿意的话，想办法让员工签字，员工本人不领受调岗通知，可采取张贴公告的形式予以通知，并且拍照固定证据。员工不服从调岗，应先在通知中声明，员工应遵守公司的安排，先到新岗位进行工作，如果有异议的，可以向公司提出异议和申诉；但是不能以拒绝出勤，停工等方式不履行自己的职责。未实际到岗位工作的，无论是否出勤、是否在工作内均视为旷工。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，

合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者

计提工会经费的工资是应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2的部分，准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以

在不知情的情况下发生刮蹭的，当事人驾驶机动车离开现场的情况下，不属于交通肇事逃逸的行为。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。以下几种情形，被认定为交通肇事逃逸：1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；2、交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的；3、交

1、35年工龄的退休工资是基础养老金和个人账户养老金之和。而具体的养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。2、并且国家会建立基本养老金的正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

发生交通事故后没钱赔偿的，赔偿义务方可以与受害方协商分期支付赔偿款，或者可以与对方协商用财物折抵赔偿款。如果分期致害方也无力赔偿，或者受害方不接受分期赔偿以及财物折抵的，则受害方可以向法院提起诉讼，然后等胜诉法院作出判决判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取相应的措施执行致害方的财产。不过如果致害方实在无财产可执行的，则法院会中止执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事

一、婚前贷款买的房子婚后属于共同财产吗1、婚前贷款买的房子婚后是否属于共同财产，要看具体的情况确定的，具体如下：（1）婚后共同还贷的部分及其相应增值的部份属于共同财产；（2）如果婚前双方都出资了买房，如果登记在两人名下，则属于夫妻共同财产；（3）婚前贷款买房，婚后把对方名字加上去的，也属于夫妻共同财产；（4）如果夫妻双方婚前的首付和还贷部分归一个人所有，房子就属于这个人的个人财产，婚后还贷部分可视

1.离婚后户口本没改婚姻状况的情况下不能再婚，如果户口本婚姻状况是已婚，婚姻登记机构不会出具结婚证。离婚后需要携带离婚证或判决书，户口本，身份证，到户口所在地的派出所办理婚姻状况的变更。2.《中华人民共和国户口登记条例》第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更

父亲再婚前的房子,后妈可以继承。除非父亲生前立有遗嘱，未曾将财产分配给后妈。父亲的婚前财产，虽然不属于夫妻共同财产，但是属于父亲的个人的合法财产，后妈具有继承权，且是第一顺序继承人。需要注意的是，这里有个前提条件，那就是父亲已经跟后妈登记结婚，取得结婚证了，否则后妈不具有继承权。父亲生前立有遗嘱，按照遗嘱办理。如果没有遗嘱，则需要按法定继承办理。法定继承先由其第一顺序继承人（父母、子女、配偶）共同

1、可以马上拿到工资。2、解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申

1.有的，具体需要看当地的规定。2.《中华人民共和国产品质量法》第十条 任何单位和个人有权对违反本法规定的行为，向产品质量监督部门或者其他有关部门检举。产品质量监督部门和有关部门应当为检举人保密，并按照省、自治区、直辖市人民政府的规定给予奖励。法律依据：《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下

需要。职工请事假与用人单位应当为其缴纳社保没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条

严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1、一般是不合法的。2、法律依据《刑事诉讼法》第二百零八条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。 人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。 人民检察院补充侦查的案件，

1、理论上不会。但在实际操作中，因为夫妻关系的原因，他们之间的财产属于共同财产，法院一般也会将妻子资产冻结。2、只要有证据证明是属于老婆个人财产的，可以向人民法院申请解封资产，所以要准备好证据才行。