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一年一次职工健康体检开展的法律依据及条款。

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一年一次职工健康体检开展的法律依据及条款。
1个回答

单位工人健康体检是不违纪的。

1.根据劳动法中劳动保护条款限定:针对有职业病危害的职位,用人单位应每年安排一次职业病职位安全体检。针对牵涉职业病危害的职位去职人员,员工去职应当做职业健康体检。

2.对于用人单位不牵涉危害职位的,国家法律无强制性限定可否需要体检,只是用人单位通常有要求,在员工入职时,需要提交健康体检报告,这是合法的。

3.另有些用人单位是一种福利形式,给劳动者每年提供一次免费的健康体检,自愿参加的。

4.单位这种健康体检一方面保障劳动者自身的安全,也避免在工作职位中不符合职位需求。

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