抄罚就是变相的体罚，而且有些不通情理。罚的目的是让其改正错误，分数下来后，老师应先将试题讲解一遍，然后让学生把做错了的改正过来，为了加强学生的记忆，让其将做错了的题目全题抄一遍。
抄五遍七遍就没必要了，而抄100遍就太离谱了。这简直是滥用职权。如果只是因为学生考不好而一定要惩罚的话，这位老师也应当一起受罚，因为是他没教好。
每一个学生的兴趣不同，悟性不同，做老师的应该因材施教，采取不同的灌输方式和教学方式来进一步提升自身的教学质量和教学水平。
我国法律也明确规定了〈教师〉变相惩罚的范围和应承担的法律后果，其中第一条就是罚抄〈罚抄：罚抄词语、定律等超过五遍；
诗歌、规则等超过两遍，课文超过一遍。〉这些都称为罚抄。从这里来看，词语，定律较短抄五遍就算罚，而诗歌和一般的规则远远没有试卷的内容多，抄两遍就算罚抄了。
“变相体罚包括”：1、罚抄：罚抄词语、定律等超过五遍；诗歌、规则等超过两遍，课文超过一遍。2、罚钱：不论数目多少，不论形式如何。
3、罚做值日或罚其打扫卫生并连续几天。4、逐出教室而不及时处7、未经领导同意，随意停课或停止学生参加一切活动。但目前，我国未成年人保护法、义务教育法等虽然禁止教师体罚和变相体罚学生，但对犯了错的教师却没有一个具体的惩治方案，顶多是上级领导对他们进行一些教育。
当然如果学生由此受到了很大的影响，可提起民事诉讼。
一般要看酒店自己的规定
第一，你有权到被告住所地人民法院起诉，要求被告偿还欠款。建议积极起诉，债务纠纷的诉讼时效为两年。约定还款期限的，诉讼时效从还款期限届满之日起计算两年；没有约定还款期限的，应给对方一个宽限期，诉讼时效从宽限期届满之日起计算两年，两年期满后，在诉讼过程中将会丧失胜诉权（即债权不受到法律保护），所以必须注意诉讼时效。依照上述情况，你向对方主张偿还欠款还在诉讼时效内。 第二，可以到被告住所地人民法院起诉立
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿 1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下： （1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； （2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付； （3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
依据我国相关法律的规定，夜宵店晚上太吵影响附近居民休息的，是属于环境噪声，附近的居民可以向生态环境主管部门投诉。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第五十九条违反本法第四十三条第二款、第四十四条第二款的规定，造成环境噪声污染的，由县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正，可以并处罚款。第六十条违反本法第四十四条第一款的规定，造成环境噪声污染的，由公安机关责令改正，可以并处罚款。省级以上人民政府
1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚3.如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提起诉讼，由公司住所地法院管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会。4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会
公司业务章签订的汽车买卖合同只要没有法律、行政法规的强制性规定，则合同有效。但若是加盖的不是公司公章，则可能会被认定为是经办人无权代理。销售者可以要求经办人承担责任。 法律依据： 《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
你好，你可以收集证据报警处理，有证据吗
公司压两个月的工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。
今天我们班刚好有一个月考作弊被抓。但是结果没有你说的那么严重的。我同学就是给了个严重警告处分，三个月后可以申请撤销处分，经审核如果表现好，自然会撤销，也不会记录到档案里面了。希望你能好好学习，别老是走捷径，靠自己才是真的。
无权，但可要求你提供银行流水明细。。。。银行流水一般是要近半年的。。。。。。工资流水显示“工资”字样。。。。。模版和字体一定要是最新的。。。。银行专用纸打印，金额要达到要求。。。
电力法律法规有明文规定“任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内修建可能危机电力设施安全的建筑物，构筑物，不得种植可能危及电力设施的植物，不得堆放可能危机电力设施安全的物品，违反者由当地人民政府责令情致拆除，看法或者清除。砍伐完了之后按照地方标准进行补偿。
1、可以以户主身份，迁移子女的户籍。2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条公民迁
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
大病可以申请低保户。申请低保，必须满足以下条件： 1、无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民； 2、尚有一定收入，但家庭月人均收入低于当地当年城市低保标准的城市居民； 3、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。 申请农村低保所需的材料如下： 1、书面申请书； 2、家庭成员的户口簿； 3、共同生活的家庭成员的合影；
一、农村退林还耕政策有哪些 1、农村退林还耕政策如下： （1）粮食，黄河和海河流域每亩退耕地每年200斤，长江和淮河流域每亩退耕地每年300斤； （2）现金，每亩退耕地每年补助现金20元，补助年限和粮食补助相同； （3）种苗和造林费，每亩一次性补助50元； （4）宜林荒山荒地、荒滩、荒沙造林补助标准，只补助种苗和造林费，每亩一次性补助50元。 2、法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第三十条 国
1、《中华人民共和国劳动合同法》 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１
广州独生子女陪护假是指依法办理了独生子女证的夫妻他们的子女享有的假期。通常是年满60周岁以上独生子女的父母，患病住院治疗期间，其子女可享每年累计不超过15天的护理假。 法律依据： 《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条 职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，该职工可以享受1天的看护假；施行结扎手术的，可以享受3天的看护假；怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可以享受5天的看护假。
社保缴费年限新政策内容是：1、参保人员达到我国法定退休年龄时，其养老保险累计缴费年限依然达不到15年，参保人员是可以延长年限直至缴费满15年。2、参保人员达到我国法定退休年龄时，其养老保险累计缴费年限依然达不到15年，如果参保人员不愿延长缴费或一次性缴费，那么参保人员可以进行养老保险关系转移，等等
如果父母住院，职工的护理假一般为20天。具体根据地方的法规来确定，比如：黑龙江省独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日；四川省独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条 赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。 对生活不能自理的老年人，
