有关职工代表大会人数要求的法律规定为：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条，职工代表大会至少每半年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。第十二条规定，职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。
法律依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》十条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》十二条职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。
其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分代表。
职工代表按分厂、车间、科室(或若干科室)组成代表团(组)，推选团(组)长。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》十八条职工代表大会至少每半年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。职工代表不能到场的能否委托【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
工资关系到劳动者的的切身利益，其制订或修改应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出意见书与工会或职工代表作平等协商确定，以下是相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度
职工可以担任董事的法律规定在我国的公司法中，对其是有着明确的法律条文的。不管是什么类型的公司企业，董事会这一组织中，必须有职工担任董事。那么今天就跟小编一起来看看职工担任董事的法律规定有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧！ 一、职工担任董事的法律规定有哪些 《公司法》第45条第2款规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当
一、深化住房制度改革的主要内容是什么?停止住房实物分配，进一步完善住房公积金制度，建立往房补贴制度，逐步实行住房分配货币化。从1998年底起，停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化，职工在个人合理负担的基础上，通过使用住房公积金、住房补贴租住房贷款购买住房。二、什么是住房补贴制度?无房和住房未达标职工(含离退休职工)，在按经济适用住房价格和市场现购买住房(包括新建经济适用房、腾退的旧公有住房和商
女职工孕期保护的法律规定第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕，甚至是不能谈恋爱和结婚。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。第二，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。在我国，几乎所有的工作领域
您好，《劳动法》中没有对取暖费的规定，但是，如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定，那么公司就应该遵守合同的约定。相关法规：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生
《劳动法》没有规定内退，以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定：1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发[2003]23号）第一条第六款企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。
一、职工代表大会议程的人数要求 《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以
1、因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通，并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。2、出具证明后单位仍拒绝调岗的，劳动者可以到劳动保障部门申诉要求单位调岗。
上市公司独立董事的人数应当占董事会成员的三分之一。在法律规定的特殊情形下，董事会中独立董事的比例应当达到或超过二分之一。上市公司应当聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士。法律依据：《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第一条各境内上市公司应当按照本指导意见的要求修改公司章程，聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士（会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格
12339是国家安全机关受理公民或者有关组织的举报电话。如果收到的短信不是国家安全机关的官方电话号码，谨防遇到诈骗。当事人也可以通过电话咨询核实具体有关情况，或者实地查验。如果确实属于国家安全机关要求协助调查积极配合有关单位开展工作即可。
你好，可以这样理解。应当是法律上的强制性规定，就是必须遵守
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。 法律依据： 《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，
您好，由用人单位即与之签订劳动合同的单位赔偿
职工董事需要根据民主投票的方式进行董事会参与企业的决策与运营发展。职工董事产生之后，还需要报上级工会、有关部门进行备案。更多关于职工董事产生程序的法律规定是什么的相关知识，接下来小编就为您来解答这个疑惑。 一、职工董事产生程序的法律规定是什么 需要遵循的程序如下： 为保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展
需要，请问当地的规划局
鼓励企业为员工购买工伤保险的举措.
你好。依据《道路交通事故处理办法》第三十七条，损害赔偿的标准按照下列规定计算：对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算
去日本打工需要日本研修签证、特定技能签证、基本上日本所有的招聘项目都是需要独立的、后期还要进行日语培训、面试通常是日本雇主当面面试、有大专以上学历且有一定日语基础有机会以国际人文签证出国打工。拿到日本的研修签证与特定技能主要从事的工作都是一些相对简单，对技能要求不是特别高的工种。另外，还要关注日本国家的相关政策。法律依据《中华人民共和国出境入境管理法》第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或
单位职工退休这样办理：1、申请人填写退休申请表；2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；3、确认审核；4、退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单
法律分析北京职工丧葬费抚恤金标准：一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。法律规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。工
