劳动教养最长期限是多长时间

劳动教养最长期限是多长时间

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劳动教养最长期限是多长时间

劳动教养，已经于2013年取消劳动教养制度。

根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》

第十三条劳动教养期限，根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一至三年。劳动教养时间，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。

第五十八条劳动教养人员有下列行为之一的，应根据不同情节给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚：

(一)散布腐化堕落思想，妨碍他人改造的;

(二)不断抗拒教育改造，经查正确系无理取闹的;

(三)不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的;

(四)拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的;

(五)拉拢落后人员，打击积极改造人员的;

(六)传授犯罪伎俩或教唆他人违法，情节较轻的;

(七)逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的;

(八)有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的;

(九)造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的;

(十)有其他违法犯罪行为的。

延长劳动教养拘留，累计不得超过一年。