一般情况下,超出十八周岁,父母没有法定抚养义务。最高院的司法解释明确指出,孩子超过十八岁,尚须父母履行抚养费义务的情况,是指:
1、孩子尚接受高中及以下教育;
2、孩子非因主观原因无法维持正常生活。对于非因以上的情况,父母对于十八岁以上的孩子,没有履行抚养的义务。因此,一般情况下子女满18岁后不需要支付抚养费,但是如果孩子尚未接受高中及以下教育或非主观原因无法维持正常生活的,父母仍需要继续支付抚养费。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
过了18岁也可以起诉要求父母支付成年之前的抚养费,索要抚养费是不受诉讼时效的限制的。不过过了18岁追讨抚养费的,只能追讨成年之前的抚养费,不能追讨18岁之后的,因为成年之后父母对子女就没有抚养义务了,除非子女成年后不能独立生活。【法律依据】《民法典》第一百九十六条,下列请求权不适用诉讼时效的规定:(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;(三)请
子女满18岁还需要支付抚养费吗父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下,超出十八周岁,父母没有法定抚养义务。包括孩子上大学期间的抚养费,父母已无法定支付的义务。最高院的司法解释明确指出,孩子超过十八岁,尚须父母履行抚养费义务的情况,是指:1、孩子尚接受高中及以下教育;2、孩子非因主观原因无法维持正常生活。对于非因以上的情况,父母对于十八岁以上的孩子,没有履行抚养的义务。对于一般离婚案件,涉
劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳
能起诉。欠条出具后超过三年的,不一定超过诉讼时效,如果没有约定具体的还款日期,诉讼时效为二十年,自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务,债权人可以依据对方出具的欠条,去法院起诉要求还款。如果约定了具体的还款日期,欠条超过诉讼时效期后也可以起诉,如对方提出诉讼时效的问题并提供证据证明,则债权人丧失胜诉权。【法律依据】《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另
领失业金对以后退休没有影响。养老金计算与你的缴费年限与账户金额,当地平均工资等因素有关,如果你在失业期间所缴纳的养老金基数没有变化,按照正常缴费,是不受影响的。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。【法律依据】《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非
根据相关规定,民政局能够查出个人存款。民政局每年都要对低保户进行核查,民政局会查低保户的炒股帐号,按照有关规定,有自建房三层以上,有营业执照,有银行存款,有炒股帐号,有营业执照,有自己做生意等,只要其中有一项,会被取消低保资格。扩展资料以下人员不能享受城市居民最低生活保障待遇:1.拥有非维持家庭基本生活需要的汽车、摩托车、手机、空调、计算机等高档消费品的2.有购买股票或其他投资行为的3.出资安排子
法律分析:对付欠钱不还的人,最好的办法就是运用法律武器维护自身权益,对方欠钱不还时,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前,应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材料应当包括:1、对方的身份证明文件,例如对方的身份证复印件,户口本复印件等可以证明对方身份的文件,如果没有,可以向人民法院申请补充证据材
补办身份证不是一定要去户籍所在地派出所,可以异地补办身份证。异地办理身份证需要目前所在城市的居住证,户口本的单页原件和复印件。补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证。【法律依据】《居民身份证法》第十二条,公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理
公职人员坐牢三年出来后,按服刑前原有退休待遇,恢复享受养老金的权利,之后可以参与每年退休人员养老金的上调。服刑期间的养老金一律不会补发。【法律依据】《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民
办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公
身份证掉了,别人拿去是不可以进行贷款的。①贷款要求是持本人身份证进行办理贷款;②银行会对贷款人身份进行详细核实;③首先持他人身份证贷款,银行不会受理;④就算是使用其他渠道代理,提交资料后审核就会被发现资料不符,无法通过审核;⑤银行和公安身份证系统联网,可比对鉴别身份证真假,贷款人身份。【法律依据】《个人贷款暂行办法》第十一条,个人贷款申请应具备以下条件:(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民
有欠条对方不还钱,债务人可以通过以下方式索要欠款:1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱,对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的,债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决
公安部门是有权利查的。如果涉及到案情,必须要立案之后,才可以查微信的聊天记录。个人没有触犯任何法律,任何人查微信记录都会嫌涉侵害他人隐私。公安机关只有依法立案后,才可以对犯罪嫌疑人进行侦查,否则,就是知法犯法的违法行为。调查用户的微信账户的聊天记录信息,同样需要登录微信账号,才能通过查询用户的漫游记录信息,微信无法通过任何方法查询聊天记录信息。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条,
户口和社保可以不在一个地方。五险是由用人单位跟劳动者一起缴纳的,缴纳地为用人单位所在地,也即劳动者的就业所在地;而户口作为中国公民在自己经常居住的地方所属公安机关登记为常住人口的地址,是一个较为固定的地址,所以两者有所不同是可以的。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国
律师是没有退休工资的,律师也交养老保险的,到了退休年龄就可以向社保局领取养老金了。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金一、50岁退休和55岁退休工资差别大吗50岁退休和55岁退休工资差别不大。养老金的计算条件是,根据累积养老保险的参保年限来决定的,当然要是55岁退休,相对而言,可以获得多5年的养老保险的交费,这是毋庸置疑的。那
只有被告人的口供,没有其他证据是不能定案的。因为被告人的口供只是证据之一,具有重要作用,但只有这个证据还不够全面,还需要有其他证据充分证明被告人的犯罪事实才能定罪。法律明确规定,只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚。【法律依据】《刑事诉讼法》第五十五条,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告
拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。劳动者不得拒绝的法定加班情形如下:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,
劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
由房产证登记人和配偶持有身份证,户口本,结婚证,房产证,契税证,土地证。孙子需要身份证,户口本,婚姻证明;如未成年,需要出生医学证明,由监护人代替签字。双方一起到住房所属房管部门,依照流程规定,签署合同,办理过户。【法律依据】《不动产登记暂行条例》第十六条,申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责:(一)登记申请书;(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;(三)相关的不动产权属来源证
一般情况下,居民社保和职工社保是不能同时缴纳的。如果你在没有单位的情况下参加了城乡居民社保,后面有了工作单位又缴纳了职工社保,那么这种情况就属于重复参保。即使同时参加了城乡居民和城镇职工社保,也只能享受其中一份福利,所以如果存在同时缴纳了两种社保的情况,我们可以选择将其中之一退掉,并且办理转移。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理