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上班一个月工伤怎么赔偿,法律上有哪些规定

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上班一个月工伤怎么赔偿,法律上有哪些规定
1个回答

上班一个月工伤的赔偿,此时是需要按照遭受事故伤害前工资计算的。在劳动者和用人单位建立劳动关系之后,如果是劳动者在工作中,因为工作的原因受伤的,此时劳动者是可以请求用人单位,对自己支付适额赔偿的。

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