1、5年不签劳动合同，用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，对违章建筑的强制拆除程序，分为在建违章建筑和建成违章建筑。对于在建违章建筑拆除程序，可根据《城乡规划法》第六十五条规定，在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。而已经建成的违章建筑的拆除则要复杂的多。首先，执法部门发现、接到投诉和举报后，应当立案查处。其次，应当对违法事实进行调
在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
部分共有人未签字，如果买卖合同符合合同的生效要件的，该买卖合同有效，并且如果买方符合善意取得的情形的，可以取得标的物的所有权。但是其他共有人可以向卖方追责。合同的生效要件有以下几点：1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下
对于原告拿不出证据的情形，其人民法院是可能判处被告无罪的，原告败诉。人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条，在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决： （一）
经营者由于操作或管理等原因造成消费者衣服损坏，应当理赔。具体如何理赔，应根据实际情况来确定。如果衣服局部有问题且不影响正常穿着，可以修补为主，并以不超过洗衣费10倍的金额来赔偿；若衣物丢失损害无法使用，应以不超过洗衣费20倍的金额赔偿；双方约定保值的衣服，仍有穿着价值的，应修补后按保值金额30%赔偿，没有穿用价值的，则按保值金额全额赔偿。
1、5年不签劳动合同，用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、5年不签劳动合同，用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022年死亡赔偿标准具体如下： 1、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资； 3、一次性死亡补助金，标准为上一年度职工月平均工资48个月至60
63年的男性退休时间：2023年，女性退休时间：2013年。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从
不可以，因为从2016年国家推行两孩政策开始，独生子女证制度就已经取消，原来已经办理的可以继续享受相关优惠，没有办理的就按照新人新办法处理，就算那些已经印刷好的独生子女证件大概也都已经销毁，不可能再给印刷一两本，而且独生子女证的档案名册也已经封存。【法律依据】《人口与计划生育法》第十八条，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
物业公司能在超过了物业合同约定的交费时间后进行起诉，也可以在三年内任意时间起诉。法院判决后，如果对方仍不交物业费的，物业公司可以在两年内向法院申请强制执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计
关于你好，我想问一下5万以下存款是否需公证的问题,根据相关政策法规分析如下：可以公证。银行的存款记录本质上属于一种书证,而书证是可以进行公证的。必须银行出示证明,因为公证处没有权限调取银行的用户信息,只有银行出示了存款证明后才可以公证。【法律依据】《中华人民共和国公证法》第二条，公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以
法律分析：车辆过户费用：机动车临时号牌收取5元/张，汽车反光号牌收取100元/副，摩托车反光号牌收取35元/副，挂车反光号牌收取50元/副，三轮汽车、低速货车反光号牌收取40元/副，机动车行驶证收取工本费10元/本。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第十二条 有下列情形之一的，应当办理相应的登记:（一）机动车所有权发生转移的；（二）机动车登记内容变更的；（三）机动车用作抵押的；（四）机动
你好，无固定期限合同是指用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同；三年合同是双方约定合同期三年，到期了双方可以选择续签或者终止合同。总的来说就是期限上的区别。有其他法律问题可以继续咨询我。
独生子女可以分户口，但需要满足以下条件： 1.一家虽同居一处，但经济独立，分别生活； 2.实际住房有两个以上自然间，且单独生活。满足条件，当事人持分户的书面申请以及相关材料到户口登记地派出所申请即可。 法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第五条：户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公
你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别
开庭能带手机，但是不能使用。开庭时，无论是原告还是被告，还有旁听人员，包括法官，都不可以使用手机。通常，在民事案件开庭时，被告人可以携带手机，但是在庭审时不得随意接打电话。法庭是法院设立的用来审理诉讼案件的机构，亦是法院内审判诉讼案件的组织机构或场所。 在刑事审判时，一般不会限制被告人家属人数，对于影响大、涉及广的案件会有多人旁听，法院就会使用旁听证控制旁听人员入内。审理对判决上诉的案件，应当在第
我国目前没有哪部法律有规定说“同居违法”，也没有说“禁止同居”。根据“法无禁止即可为”的原则，老年人不结婚同居并不违法。《老年人权益保障法》规定，老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。老年人以遗嘱处分财产，应当依法为老年配偶保留必要的份额。【法律依据】《老年人权益保障法》第二十一条，老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚
1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
