公司简介:
一、加盟条件:
1、在当地具有独立法人资格,具有一定的市场开拓与管理能力;
2、具有一定的经济实力与健全的销售网络,重商业信誉;
3、首期提货要求
a、省会城市经销商:首批提货不低于50万元;
b、地级城市经销商:首批提货不低于30万元;
c、县级城市经销商:首批提货不低于20万元;
d、省级经销商:首批提货不低于200万元;
e、地级经销商:首批提货不低于50万元。
二、管理模式
1、公司直接对各级经销商进行管理,并协助经销商开发分销商。
2、公司对经销商的开发采取“区域分品种独家经销制”,即公司对经销双方商定品种的经销商在约定区域和渠道内只发展一名。
3、公司将协助区域经销商开拓市场:在经销商的经营区域,派驻业务代表,协助经销商开发、管理市场。
4、区域经销商必须在其所在区域深度开发市场,使经销产品基本覆盖应进入的零售终端,公司原则上不对分销商及零售终端进行管理,直接由区域经销商管理。
三、广告支持
公司给予充分的全国性主流媒体(如XX、大型会展、高速公路高炮等)广告支持,全方位提升产品的知名度与形象。
四、促销政策
1、逢重大节日,根据市场情况,公司对各级经销商举行有利于销售的促销活动;
2、经销商可主动拿出促销活动方案向公司申请,经公司批准后可实施,并由公司和经销商按比例共同承担活动费用。
五、价格操作:
1、各地经销商进货价格为统一到岸价;
2、对分销价格实行建议价,但经销商可根据实际情况适当调整。
六、信誉金制度
为了市场的健康发展,避免各区域经销商跨区窜货,损害经销商与公司的利益,公司采取信誉金制度。合同期满,经销商没有违规行为,信誉金退还。
1、省会城市经销商信誉金5万元;
2、地级城市经销商信誉金3万元;
3、县级城市经销商信誉金2万元;
4、省级经销商信誉金10万元;
5、地级经销商信誉金5万元。
七、支持奖励政策:
1、首批提货随货配发相应品种的5%酒作为品鉴酒。
2、经销商举办的大型品鉴推广活动,给予品鉴酒支持。
3、销售人员支持(根据经销商所辖区域和实际市场状况决定人数。)
4、完成年度销售任务(以现金到帐为准),公司按其进货金额再给予5%—8%的扣点进行奖励(任务部分5%,超额部分8%)。
另还有实物、旅游等奖励。
省会城市经销商首年任务300万元
地级城市经销商首年任务150万元
县级城市经销商首年任务80万元
省级经销商首年任务1000万元
地级经销商首年任务300万元
以上方案及政策适用全国市场,特殊市场及特殊情况可根据实际情况详议。
上海市退休人员养老金调整方案及发放标准是多少 二、调整办法 (一)每人每月增加70元。 (二)以2020年12月按月领取的基本养老金为基数,每月增加3%(按企业办法计发养老金的人员,以本人基本养老金为基数;按机关事业单位办法计发养老金的人员,以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数)。 (三)2020年12月31日前女年满60周岁(1960年12月31日以前出生)、男年满
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上海独生子女补贴发放标准及政策是什么一、标准:在子女年满十六周岁前,领取独生子女父母奖励费。二、政策:在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的公民,在子女十六周岁以前,由区、县卫生和计划生育行政管理部门按照有关规定向其颁发《独生子女父母光荣证》。《上海市人口与计划生育条例》第三十四条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的公民,在子女十六周岁以前
广西提高城乡低保补助标准城市人均每月提至240元,农村人均每月提至100元,我区城市低保资金补助标准将提高到人均每月240元,农村低保资金补助标准提高到人均每月100元。4月17日,南国早报记者从自治区财政厅了解到,标准将从1月1日起提高。这也是我区连续7年提高城乡低保财政补助水平。据统计,我区共有389万城乡最低生活保障对象受益。据悉,城市低保月保障标准的确定,是严格按照统计部门公布的当地上年度
农村低保即农村居民最低生活保障,它的保障对象是家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的农村居民。那么我国河南省农村低保标准和申请办法又是怎么样的呢?小编这就带大家一起去看一看!申请条件(一)无生活来源,无劳动能力,无法定赡养人、抚养人、扶养人,男年满60周岁、女年满55周岁的孤寡老人和18周岁以下的孤儿;(二)丧失劳动能力的一、二级残疾人;(三)接受义务教育及高中(含高中)以上学历教育的在校学生
近年来,新西兰留学移民、投资移民政策不断收紧,但对新西兰技术移民条件则不断放宽,以满足各行业对高层次人才的需求。新西兰技术移民政策如下:一,新西兰技术移民基本条件:年龄:56岁以下学历:具备相当于新西兰的三年高等教育或以上学历(中国全日制本科学士学位)技能/经历:拥有新西兰认可的技能或新西兰认可的学历英语水平:IELTS平均成绩达6.5分(A类、G类均可)移民计分分数:140分或以上健康条件:无重
一、思想高度重视。全市各板块和各部门要充分认识当前全市防汛面临的严峻形势,克服麻痹侥幸心理,把做好防汛工作作为维护社会稳定,促进经济发展的大事抓紧抓好,始终把人民生命安全放在第一位。各板块主要领导要亲自带头、周密部署、深入一线,做好防汛的各项检查落实工作,切实加强防汛的组织领导,健全组织机构,明确职责分工,立足于防大汛、抢大险、救大灾,认识上再深化、再提高,工作上再部署、再发动,措施上再强化、再落
一、上海市调整企业退休人员养老金方案如下:1、定额调整今年所有列入调整方案的退休人员,定额调整金额均为每人每月增加60元,2021年和2020年分别是70元、75元。今年在去年的基础上降低了10元。2、挂钩调整进行了大手术,单挂钩改为双挂钩。在与养老金水平挂钩的基础上,新增了与缴费年限挂钩,充分地体现了多缴多得,长缴多得的激励宗旨。(1)与缴费年限挂钩每满1年,增加1元,15元兜底。其实,2020
一、演练目的:人身直接接触电源,简称触电。触电伤害表现为多种形式。电流通过人体内部器官,会破坏人的心脏、肺部、神经系统等,使人出现痉挛、呼吸窒息、心室纤维性颤动、心跳骤停甚至死亡。电流通过体表时,会对人体外部造成局部伤害,即电流的热效应、化学效应、机械效应对人体外部组织或器官造成伤害,如电灼伤、金属溅伤、电烙印。为了提高全班人员的安全意识,并通过演练使运行电工和维修电工清楚认识到安全的重要性,教导
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为加强和促进局应急管理工作,全面贯彻“安全第一,预防为主,防消结合”的消防工作方针,根据《中华人民共和国消防法》、《高层建筑消防管理规定》、《消防安全工作管理办法》等有关法律法规文件的规定,在突发事故发生时,能够快速作出反应,正确、迅速、有序地应对和处置局本部办公大楼重特大火灾事故,预防和减少火灾的危害,贯彻落实消防安全责任,提高公司全体员工的消防安全意识和自防自救能力,保障企业和员工的人身、财产
一、消防安全工作组织机构组长:年段组长组员:三、四年级各班班主任和任课教师二、消防安全工作成员的责任分工组长负责召开消防安全工作领导组会议,部署、检查落实消防安全事宜。各班班主任具体负责做好消防知识的讲解以及消防安全应急预案的宣传、教育、检查等工作,(切记强调心不慌张,人不挤,上下楼梯靠右行走)防止学生意外伤害事故的发生。任课教师负责协助班主任在各路口做好学生疏散工作。三、演练目的:增强师生预防突
为加强和促进局应急管理工作,全面贯彻“安全第一,预防为主,防消结合”的消防工作方针,根据《中华人民共和国消防法》、《高层建筑消防管理规定》、《消防安全工作管理办法》等有关法律法规文件的规定,在突发事故发生时,能够快速作出反应,正确、迅速、有序地应对和处置局本部办公大楼重特大火灾事故,预防和减少火灾的危害,贯彻落实消防安全责任,提高公司全体员工的消防安全意识和自防自救能力,保障企业和员工的人身、财产
沈阳二手房交易要交以下税费1、契税(买方支付)根据国家规定,房屋买卖要向国家缴纳契税,无论是商品房还是存量房的买卖都要缴纳的。住宅类房屋标准按房款总价的1%-3%交纳契税,具体的比例需根据国家相关政策,购房者的购房时间、购房单价、购房面积、是否第1次购房等因素来确定;非住宅类房屋按计税参考价的3%交纳。自2010年10月1日起执行的契税优惠政策的通知规定,对个人购买普通住房,且该住房属于家庭(成员
陕西省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知陕人社发〔2010〕242号时间:2010-12-2416:17:18来源:厅劳动关系处各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局,省级有关部门,各企业集团,中央驻陕有关单位:为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求,持续提高我省企业职工的收入水平,保障低收入职工基本生活,根据省人民政府《关于提高我省企业职工收入水平的意见》(陕政办发〔2010〕81
销售提成方案及分配(草稿)各有关部门:根据公司整体经营需要,为提高销售收入,激励员工在保证完成本职工作和为客服务的前提下推、促、保销的积极性,结合一年来的实际情况,现将员工销售提成方案和分配原则进行必要的调整并按规定进行发放,请遵照执行:1、专职销售人员:在完成基数基础上,超额5(不含5万元)至10(含10万元)部分提成为2%;超额部分的10(不含10万元)至20万元部分提成为2.5%;20(不含
为加强全行员工的消防安全意识,提高应对和处置火险隐患的能力,保障全行工作安全运营无事故,本着“预防为主,防消结合”的消防工作方针,结合我行的实际情况,进行消防演练活动。具体实施方案如下:一、消防演练的内容:1、报警与接警;2、初期火灾的扑救;3、人员的逃生、自救、疏散和重要物品的转移;4、火灾现场的安全保卫。二、消防演练的阶段划分:1、由各部门为单位在安全员的组织指导下,熟悉在消防突发事件中各自的
一、学困生情况分析1、学困生由于信息技术基础较差,动手能力弱,经常尝试着学业上的失败,导致对自己失望,索性不努力学习,得过且过,消极应付,缺乏学习主动性。2、学困生由于平时长期受同学帮助,甚至同学的包办代替,使其形成了一种依赖思想:满足固有的思维模式,缺乏独立动手动脑思考的意识。3、学困生由于成绩较差,常担心老师批评、同学嘲笑。因此人变的胆小孤僻,在学习中不能大胆的冲破阻力去设想、去探索、去克服困
一、指导思想:1、加强校园管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的用心性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。3、进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位倾斜,向一线教师倾斜,向效率高、成果显著倾斜。4、本考核方案的考核结果,将作为年度《目标管理奖发放办法》
消防演习目的检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的潜力,考核日常消防训练,教育的技能和成效,提高员工灭火、疏散、自救潜力和管理者火场组织、协调、指挥潜力,使员工在演习中受到锻炼和教育,进一步增强消防安全意识,使预防为主,防消结合的的方针在公司得到更好的贯彻落实。一、消防演练资料:1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、物资转移演练;2、火场人员疏散引导和伤员救护演练;3、火场警戒及配合消防中队演