在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。 法律依据为：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您好，需要了解您的具体情况才能给您建议，一般来说优先考虑工伤，因为赔付更加全面、更能保障自己的权益。 一、走工伤赔偿，需要先收集相关证据去确认劳动关系，确认完之后做工伤认定，认定之后做劳动能力等级鉴定，根据伤残等级协商赔偿，没有工伤保险的，相关赔偿由单位负责。 二、走提供劳务者受害责任，就是常说的人损，可以直接起诉，但是需要划分责任。 建议您和我们进一步沟通，无论哪种途径解决，证据的固定是最重要的
在工地上受伤了老板不赔钱是可以到劳动部门进行投诉、举报或者申请劳动仲裁。工地受伤申请工伤认定是需要提交申请工伤认定的相关资料和申请表、等待受理、受理完毕后会在六十天内做出决定。 一、在工地上受伤了老板不赔钱得怎么办 在工地上受伤了老板不赔钱可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。 首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直
发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。法律依据：发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗
可以。但要提供因工受伤的证据。如果单位未在事故发生之日起一个月内为你申请工伤，你就只能自己申请工伤。还有，医保已承担的那部分费用，医保基金可能会向你追偿。
一般由包工头和施工单位共同承担赔偿责任，一可能占百分之三十至六十。
职工工伤出院，需要医生开医疗诊断证明，和其他能用于申报工伤和申请工伤保险待遇的材料。例如职工可凭医院开具的证明去申请工伤认定、劳动能力鉴定、以及可向单位证明本人在接受治疗，要求其依法支付停工留薪期的待遇等。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
法律分析：工地发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。工伤鉴定后可以与用人单位按照相关规定协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
偷盗正在使用中的电缆，涉嫌构成破坏电力设备罪，依法是三年以上十年以下有期徒刑。有犯罪嫌疑人外逃。如果案件已经查实，能够对在押的先期裁判，在逃的另案处置。法律依据：《刑法》第一百一十八条【破坏电力设备罪、破坏易燃易爆设备罪】破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未导致严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第一百一十九条【破坏交通工具罪、破坏交通设施罪、破坏电力设备罪、破坏易燃
一、农民工在工地上出了工伤没人管怎么办 农民工在工地上出了工伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所
您好，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合
你好，属于工伤的，建议申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定等级主张赔偿
（1）职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是： 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。 2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。 （2）一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申
超过60岁，已经不算工伤了，但可以按照提供劳务者受害责任纠纷，向法院提起诉讼来维权。
提高警惕，预防网上诈骗，遇到网上诈骗可以搜集证据向警方举报，被骗钱财时也要及时向警方报警，这样才可以及时追回损失。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%； （2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不
可以去消协投诉或者去工商局投诉，一般正规门店的鞋子都是三包服务的。7日内可全额退款 根据新规定 鞋类商品自售出之日起7日内 出现质量问题的消费者有权选择退货更换或修理。退货时 经营者应按发票价格一次性退清货款。这些质量问题包括 出现严重脱胶（有侧帮缝线的除外）裂浆裂面裂帮裂底断（脱）跟泛硝表皮脱落塌芯开线开裂脱胶坏拉锁钉头突出网面破裂（如旅游鞋） 或新鞋不成双及鞋号大小不同等 还有经消协认定或具有
1、可以到消协投诉。2、还可以起诉他们店的欺骗消费者的行为。
