个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。 按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。
参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份(按规定领取失业保险金的时间除外)，在计算指数化月平均缴费工资时，按零计算缴费指数。
个人账户累计额的多少都会涉及到退休后养老保险待遇的计发，而缴费基数的高低、缴费时间的长短又直接影响到职工个人账户的多少，继而影响到退休待遇的高低。
具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇个人养老保险，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。
按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。
单亲家庭就业困难人员可以申请灵活就业社保补贴，您是否符合条件需要到街道做认定。正在领取失业金的失业人眼，自进行就业登记享受社保补贴当月起，停止发放失业金，其应领未领的期限予以保留。
向当地社会保障部门进行投诉
法律分析：合同到期不续签不可以领失业金。因为要想领取失业金，通常要符合以下的条件：1、按规定参加失业保险，已按规定履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的
单位没交保险失业人员不可以领失业金。领取失业金的条件之一是用人单位和失业人员在失业前已经缴纳失业保险费满一年，如果不符合该条件的，则不能领取失业金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条
您好，可以申请劳动仲裁维权的
如果被迫离职的话我们可以协助您
领了失业保险后，如果劳动者重新就业的，就可以依法在就业的当月或者下个月继续购买社保。但是劳动者重新就业以后，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违
您好，这种情况可以协商处理的
法律分析：能继续领取。失业金是有账户的，没有领取没有什么关系，上班之后就有工作了是不能领取的，只有在非因本人原因失业的时候才可以领取。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定
你好，不能拿到，失业金是要连续缴满一年才有的。
建议直接向社保部门申请
被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 法律依据： 《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
被开除可以领取失业金，到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话，还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
这些情况下可以领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。 （2）非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。法律依据：《失业保险条例》 第一条 为了保障失业人员失业期
灵活就业人员，因为自身工作时间不固定，许多人经常跳槽，其在职时间短至两三个月，甚至一两个星期。而现行失业保险办法规定，参保1年内或者自行辞职都不能享受失业保险，只计算其缴费时间
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
劳动者在满5年后自动辞职，一般不能领失业金，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限则自办理失业登记之日起计算。一、合同到期公司不续签可以领失业金吗劳动合同到期之后，如果不想跟公司续签合同，那就属于自动辞职，没办法得到补偿。办理失业保险需要单位开具解除劳动关系证明，只要体现公司不在与个人签
不能，只有在失业的情况下才可以领取失业金。
领取失业保险金的原则是失业，你既然已经就业，因为没有交社保，社保局并不知道或者不在意你已经就业，失业失业金还会继续发放。这种情况，你应该自己向社保局说明，放弃继续领取失业金，这样虽然少领了点失业金，但对个人的诚信建设很有意义。还有就是社保局和劳动局现在本来就已经合并为社会劳动保障局。
