男方的生育险女方能用。如果男方所在的单位按规定为其缴纳了生育保险，而女方未就业的，可以按照国家的规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金由生育保险基金来支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
夫妻双方都有生育险一般不能都去报销。在男女双方均有生育保险的情况下，一般由女方报销生育险，不可以双方同时报销。在女方没有工作单位的情况下，可由男方报销生育险。法律依据：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金
1、可以报销；2、在外地发生生育、计划生育相关费用需额外提交：A、本人异地发生 生育费用 情况说明（需本人和经办人签字、单位盖章）B、当地医院资质说明（说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构，该说明由就诊医院出具并加盖公章）C、提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式）3、 产后2个月 将材料及单据交给单位经办人员即可，先申领生育津贴后 报销费用 。材料：《外地
你好，一般是可以的，具体咨询医保处。
男性一般是无法领生育津贴的，因为生育津贴是对于女性的，其配偶可领取。依据相关法律法规规定，由女职工和男职工的配偶享受生育医疗费用待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：男性一般是无法领生育津贴的，因为生育津贴是对于女性的，其配偶可领取。依据相关法律法规规定，由女职工和男职工的配偶享受生育医疗费用待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当
男方不可以报销生育津贴。可以报销生育津贴和生育医疗费用的是女职工，但是男方未就业的，可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用
你好，可以说一下具体情况么
生育险一般缴满一年就可以用。如果女职工所在的单位为其缴满一年的，则在职工生育时可以享受生育津贴和生育医疗待遇；如果单位没有为职工参保，则职工生育时的产假工资由单位支付。
如果是生育报销的话，可以用男方的社保报销，和用自己的社保报销没有区别。如果是普通的疾病住院报销不能使用别人的社保卡，只能用自己的。社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入
生育津贴未领取可以到拿相关资料到社保中心申请办理领取。超过一定时限没有领取，就不能领取了。怀孕后需要携带相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和医院。生育时办理好准生证，将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。办理好相关证明，携带相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳
女方没工作的情况下，从男方这报生育津贴是可以的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
医保一般不能报销取环的费用，但是职工如果参加了生育保险的，生育保险可以报销。对于职工生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，都可依法由生育保险基金支付。 法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保
一、生育险在哪查 1、生育险查看方法有以下： （1）可以去当地所在的社保所查询、或者到网上的社保网站查询，也可以拨打社保查询电话查询； （2）通过社保的官方网站可以进行查询； （3）是通过拨打电话12333，人工客服查询； （4）支付宝查询。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单
辞职没工作五险一金怎么办一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。通过上文的解释，我们可以了解到就是如果没有工作的话可以暂停缴纳五险
女方没工作小孩判给更适宜抚养孩子的一方，如果孩子还没有年满两周岁的，女方没有工作但是有经济能力且争取孩子的抚养权的，一般会判给女方；如果女方没有工作，且有不适宜抚养的情形的，判给男方。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满
女方没工作小孩判给更适宜抚养孩子的一方，如果孩子还没有年满两周岁的，女方没有工作但是有经济能力且争取孩子的抚养权的，一般会判给女方；如果女方没有工作，且有不适宜抚养的情形的，判给男方。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满
女方没工作抚养费要付吗就算女方没工作抚养费也是要付的，因为根据相关的规定：“对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。”所以如果女方一直不愿找工作并以无工作为由长期不支付孩子抚养费，那可以考虑用其财物来折抵孩子的抚养费。男方此时可以考虑委托律师与女方进行谈判协商，如果女方仍然不肯尽对孩子的抚养义务，那么男方可以委托专业律师通过起诉解决问题。关于什么是抚养费你知道么抚养费是指父母或其
一、哺乳期女方没工作离婚孩子具体归谁1、原则上，离婚时关于处于哺乳期的孩子的扶养权归母亲所有。但是如果女方没有工作，无经济负担能力的，可以由父母双方协议确定抚养权的归属，双方无法达成一致意见的，最终抚养权的归属，法院会依据子女的权益和双方的具体情况判决。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子
女方未经男方同意，擅自打胎，在法律上并无不妥。但是，生育是两个人的事，夫妻一方擅自作主都可能损害对方的生育权。对于生育权的纠纷，还是应以夫妻沟通为主，不应以法律手段来解决，因为法律无法强制让一方的生育权实现。如果必须通过法律手段解决，那么只能成为离婚的理由。 司法实践中对此类案件的处理，主要以调解为主，女方擅自打胎虽然侵犯了丈夫的生育权，但是并不会导致丈夫生育权不能实现，夫妻双方可以协商解决
女方没工作抚养权怎么判
各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话12333。生育保险费谁来交生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。超过0.5%的需报人社部备案。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。交了生育保险可享受哪些待遇呢?生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计
