影响公积金额度的因素都有哪些

影响公积金额度的因素都有哪些

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一、首先我们要知道公积金的两个来源。

在职员工所获得的公积金分为单位为其缴存和个人缴存的。通常个人缴存部分由单位代扣。离职员工是不可以自己缴纳公积金的。

也就是说如果单位有关于缴存公积金的待遇政策，那么职工就不必去自己缴存了。

二、影响公积金多少的两个因素。

1、缴存比例

缴存比例是指应缴公积金占工资比重，，用工资乘以缴存比例就是应缴存金额。比如说你的月工资是3000元，缴存比例是10%，那么3000x10%=300元就是你应缴存的部分公积金了。

但这还不是你全部的缴存金额，因为公积金是由个人缴存和单位缴存两部分组成的，而个人存缴比例和单位存缴比例是一样的。

就是说按照以上的情况，单位的存缴比例是10%,个人的存缴比例就也是10%，那么每月总共缴存的金额(个人缴存额+单位存缴额)实际上应该是3000x10%+3000x10%=600元。

那么如何知道自己的缴存比例呢?按国家规定，缴存比例应在5%~20%之间，具体的是由单位决定的。一般来说，大型的公司或企业存缴比例较高，这往往也就意味着公积金存缴额度也较高。

不过也不尽然，因为除了存缴比例之外，还要看个人工资水平。

2、个人工资

工资作为计算公积金金额的基数也是影响公积金的另一部分。相同的存缴金额下，工资水平越高，公积金存缴额度也就越多。比如A在大型企业上班，工资4000一个月，企业公积金存缴金额较高，达到20%，而B在小公司上班，存缴金额只有10%，他的职位却高，工资每月有10000。

那么A的每月存缴金额有5000x20%x2=1600，B的有10000x10%x2=2000。很明显A的存缴金额就低于B。

这样一来大家应该知道了公积金的算法，就是拿工资乘以缴存比例乘以二。我们也能由上看到，工资水平虽也影响了公积金存缴金额，但大致说来，公积金金额很大程度上取决于缴存比例的多少。

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