对方打我他骨折了我有责任吗

要看这个小孩子的年龄嗯，如果是幼儿园的话，也就是说还没有到六周岁以上的小孩，那么要看学校是否存在监管的这个师傅师傅学校存在监管上的疏漏疏忽话呢，学校要承担责任。一般来讲了就是小学生这种义务教育的，如果说只是因为第三方，也就是其他小朋友造成伤害的话，是有碰撞你小孩的这个小朋友或者是由她的监护人来承担赔偿责任的

孩子在学校摔骨折了，学校不一定有责任。如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的，就无需承担侵权责任。反之，如果学校对此未尽到教育、管理职责的，要承担侵权责任；是其他人造成孩子骨折的，学校未尽到职责的，也要承担侵权责任。

孩子在学校摔骨折了，学校不一定有责任。如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的，就无需承担侵权责任。反之，如果学校对此未尽到教育、管理职责的，要承担侵权责任；是其他人造成孩子骨折的，学校未尽到职责的，也要承担侵权责任。

离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚，对方不同意离婚，你就只能诉讼离婚，而诉讼离婚耗时较长，程序复杂。实践中法院判断男女是否存在家暴还需要严格界定和判断，法律意义上的家暴是指一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂

具体是怎么摔倒的？说一下经过

你好，不属于工伤，公司只需要支付你病假工资

上门找事对方被打轻伤了,自己有责任吗对方上门找事，当事人应该及时报警，如果将对方打成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任。在民事赔偿，因对方有过错在前，可以减轻对施暴者的赔偿责任。被打轻伤怎么办一般来说，受害人遭受他人的殴打这种故意行为，其殴打造成轻伤，则视为故意伤害罪，故意伤害可以根据伤者情况，医院所出示的伤情检验报告，来判定相关责任。故意殴打行为可以被认定为故意伤害罪，当事人也可以被认定为属于

一，房屋保质期内的漏水维修。这一般都是由地产商的客户关系部门下属的一个房修组负责，物业一般不插手，最多通报转告一声，两头反馈信息。如果是小的开发公司，那它会委托物业公司直接联系施工单位，但是这个维修责任还是有开发公司承担。物业公司很多时候使唤不动施工单位，这时候业主需要直接跟地产公司接触，如果拖延太久，对维修不利。所谓冤有头债有主！二、房屋保质期外的漏水维修。漏水维修的保质期一般为五年，超过这年限

具体应当分情况。看导致死亡的直接原因，是否与饭店有关。第一、如果是饭店的饮食导致其死亡的，那么饭店就需要承担民事赔偿责任。第二、如果是共同饮酒人劝酒，则也要分情况。如果共同饮酒人明知该人无意识，或明知其有诱发性的疾病，仍旧强迫性的劝酒，则共同饮酒人承担法律责任。【法律依据】《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等

根据《医疗机构管理条例实施细则》规定，个体诊所负责人的法律责任，及医疗损害的赔偿责任，就是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。具体多大的责任，需根据事故的性质来判断。个人申办的诊所，一般来说法人和负责人是一个人，且法人必须要有医师执业证，并满足获到医师资格证5年以上。如果个体诊所法人和负

1. 仅仅是羊水双塞造成产妇侵害，属于医疗意外，医院无责任。2. 还要看侵害后果的程度。3. 医院的过错可能存在两个方面： 1）诊断错误：羊水栓塞发生前，对羊水栓塞的认知不足，导致诊断的疏忽大意。 2）治疗错误：羊水栓塞发生后，对羊水栓塞的处理不当，导致侵害后果。

具体应当分情况。看导致死亡的直接原因，是否与饭店有关。第一、如果是饭店的饮食导致其死亡的，那么饭店就需要承担民事赔偿责任。第二、如果是共同饮酒人劝酒，则也要分情况。如果共同饮酒人明知该人无意识，或明知其有诱发性的疾病，仍旧强迫性的劝酒，则共同饮酒人承担法律责任。【法律依据】《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经

在公司被同事打了，公司一般没有责任。被打者可以报警处理，如果行为人致人轻微伤的，公安机关一般对其予以治安处罚；如果行为人致人轻伤或以上，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。

不需要承担责任，但可能需要承担侵权责任。首先如果只是言语上的冲突并且发生肢体上的冲突的话，并无刑法意义上的危害行为；其次，死者患有高血压，因争吵而发病属于一般生活风险，争吵方与死者的死亡并无因果关系。因此，并不需要承担刑事责任。但是如果你方在争吵中存在过错，则需要承担侵权责任，可能还需要具体划分责任的大小，并非只要你方有过错，就要承担全部赔偿责任，这里面我们还要考量死者自身是否存在过错问题，是否存

你好，有责任。可以跟学校协商赔偿。协商不好可以起诉处理。

家长把学生打了学校有责任吗学生或者未成年学生监护人由于过错，有下列情形之一，造成学生伤害事故，应当依法承担相应的责任：(一)学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的;(二)学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的;(三)学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但

通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

账做错了会计会有责任。做错账属于工作失责，给单位带来损失，一般会受到单位内部纪律的追究。而且如果会计是故意行为，为他人谋取利益、做假账错账，不但承担法律责任还可能涉嫌犯罪。

　　上班时间发病了单位有责任。上班期间发病的，用人单位应当帮忙对劳动者进行工伤鉴定，如果确实是属于工伤的，在停工期间劳动者应享有正常的工资发放。上班期间发病了单位会赔偿，可以获得治（医）疗费，生活护理费，一次性伤残补助金等赔偿。 　　一、上班时间发病了单位有责任吗 　　上班时间发病了单位有责任。如职工突发职业病或突发其他疾病导致死亡的，公司应当协助职工或家属申请工伤认定，