承包耕地种树可以砍伐，但是需要到林业部门申请采伐许可证，并且依据采伐许可证的要求进行采伐，无证砍伐足够数量的树木构成滥伐林木罪。承包耕地种树是否合法要看承包的土地性质是否为林地，基本农田不能种树，但是非农业建设可以利用荒地的进行种树。
一、承包耕地种树可以砍伐吗 承包耕地种树可以砍伐，根据《中华人民共和国森林法》第三十二条规定：“采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外”。在实际操作中，只要是连片面积在一亩以上的树林，想进行任何形式的采伐，都必须到林业部门申请办理采伐证，严格按照证上规定的强度进行采伐。不管这些树是属于国家的、集体的，还是个人的，不办证私自砍伐，都会受到相当严厉的处罚。尤其是你说你有100多棵，显然不属于零星的情况，这样是会构成刑法规定的滥伐林木罪，建议，要伐木的话一定要去申请，根据程序办证后再伐木。
二、承包耕地种树合法吗 承包耕地种树合法是否合法分情况讨论。如果耕地在基本农田保护区内，种树就是违法的。根据《基本农田保护条例》第十七条 禁止任何单位和个人在基本农田保护区内建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者进行其他破坏基本农田的活动。
禁止任何单位和个人占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。
国务院1994年颁发的《基本农田保护条例》中，给基本农田下的定义是：“根据一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求以及对建设用地预测，依据土地利用总体规划确定的不得占用的和基本农田保护区规划期内不得占用的耕地。
”基本农田是耕地的一部分，而且是高产优质的那一部分耕地，并非所有的耕地都是基本农田。一般来说，划入基本农田保护区的耕地都是基本农田。
三、对承包耕地进行适当调整有哪些规定? 《农村土地承包法》第二十七条明确：承包期内，发包方不得调整承包地。
但因自然灾害严重毁损承包地等特殊情形对个别农户之间承包的耕地和草地需要适地调整的，必须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上代表的同意，并报乡（镇）人民政府和县级人民政府农业等行政主管部门批准。
要看土地性质。如果是农村荒山荒地承包合同或者国有土地使用权承包合同，可以协商，协商不成，在合同承包期未满的情况下收回土地，构成违约，需要承担违约责任。如果是指农村耕地承包合同，发包方是不能收回承包地的，否则，要承担相应的法律责任
土地使用证到期该怎么办? 土地使用证证书是确认土地使用权的法律凭证。土地使用证内各项数据和编号，如单位名称、四至、土地数量、位置、土地变更等，必须与土地登记表相一致。土地使用证附图可根据土地利用现状底图或地籍图透绘获得。随着面积和界线的变更，附图也应作相应改动。 一、土地使用证到期该怎么办 按照城市房地产管理法的规定，土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，
第一、如果该土地以前是耕地，遭到破坏，现在开垦成农田，这叫耕地复原。受法律保护。第二、如果该土地以前是非耕地，现在开垦成农田，不仅受法律保护，还能得到土地复垦费。第三、如果没有建设用地指标，开垦的耕地，还可以顶建设用地指标。
工程公司是可以把工程进行合法分包的。《建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责
通常发现环境污染和危险物对公共利益造成损害的，可以拨打中国环境保护部环保举报电话12369反映情况。因环境污染受损者，可向人民法院提起诉讼，或由相关部门提起公益诉讼。更多复杂的环境污染与危险物侵权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，根据具体的土地承包经营合同约定履行，一般没到期提前收回需要支付补偿
门前属于公共场所，要看对方是从什么对方承包的，承包是否合法。
试用期申请辞职不可以立马走人，试用期申请离职需要提前三天，并且经过部门领导同意之后才能办理离职手续。试用期申请辞职工资是现结的，但是也有些公司会在常规发薪之日再发放。 一、试用期申请辞职可以立马走人吗 试用期辞职不可以立马走。劳动者在试用期期间辞职，不可以立马走，需要提前3天通知用人单位，可以解除合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，即可办理手续。对
可以的，具体办理手续可以前往当地的户口办理机关进行办理。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第六条 公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。 第七条 婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
你好，可以询问养老保险部门
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
醉驾免于刑事责任对孩子有影响，因为免于刑事责任不等于没有违法犯罪记录。如果被判刑人员的子女，需要当兵、考公务员等，在入职前都会有政审环节，如果父母有过违法犯罪记录，就可能对子女有影响，导致子女无法通过政审。 法律依据： 《征兵政治审查工作规定》第八条 具有以下情形之一的公民，不得征集服现役： （八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或
一：百分之九十以上的学校都会在毕业前告诉学生这个东西不重要，随便找个单位盖个章就可以了，对个人没有影响。但是同时，遇到不愿意签书的，学校又会不停的吓唬你们，说你们不签他们就会扣你毕业证啊，学位证啊，不给办档案手续啊等等，你想想，若这个东西不重要，他们那么紧什么所以不要理学校的屁话。书原先是为了保障毕业生的合法权益的，因为很多学生在毕业之前就找到了单位，而没有毕业证一般单位都无法跟你们签订正式的劳动
【法律意见】企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。例：在单位工作年限为一年零七个月，经
1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的
如果双方当事人有民事纠纷的，是可以向人民法院提起民事诉讼的。人民法院依法作出判决的，当事人是需要履行人民法院的判决的。如果不履行的话，是可能成为失信被执行人的。那么，失信被执行人可以出国吗?下面详细为您介绍具体内容。失信被执行人不可以出国我国《民事诉讼法》第二百三十一条对限制被执行人出境措施作了原则规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法执行程序若干问题的解释》中,又进一步作了详细的规
你好！你的问题不清楚，所说的留置不知何情况，如果确实涉及非法交易等，原则上有义务配合相关部门的司法处置建议。
可以送，禁止任何尖锐的东西。如牙签、指甲刀、牙膏、牙刷等等禁止任何金属的东西。如皮带头、拉链、扣子等等。禁止任何纸质的东西。禁止任何带状、条状的东西。如皮带最好的衣服就是毛衣、套进去的运动服（不能有松紧带）、棉质内衣等柔软的东西。鞋子有统一配发（或之前遗留）的，袜子可以送，毯子也不用送了，送了不一定能拿到。在看守所里面送衣服，食物，鞋一般没有什么硬性规定，但是你记住不能送可以造成人身伤害的物品；一
可以2016火车动车携带物品规定：1、每位旅客可免费携带物品20千克，儿童(含免费儿童)10千克，外交人员35千克。残疾人用车可免费携带，并不计入免费携带品20千克范围内。2、每件物品长宽高之和不超过160厘米(动车不超过130c)，杆状物品不超过200厘米，但乘坐动车组时不超过130厘米。3、不能携带物品：国家禁止或限制携带的物品法律、法规、规章中规定的危险品、弹药和承运人不能判明性质的化工产品
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