我想咨询一下，无固定期限合同是否必须要签

1、好处是订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。有利于维护用人单位经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。坏处是对劳动者来说，有可能会消磨人的进取心，且无固定期限劳动合同未规定每年工资的涨幅，工资报酬同工作岗位的约定不灵活。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定

1、无固定期限劳动合同好，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;4、用人单位初次实

1、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。3、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。4、有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

签订无固定期限的劳动合同需要满足以下条件：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立。2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。4、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用

无固定期限劳动合同用人单位当然有权解除，但是需要与劳动者协商一致，或者满足下列法定条件：一、劳动者存在下列过错情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情

1、企业破产劳动合同不会自动解除，但会终止。2、在劳动合同的期限届满、企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形下，劳动合同都会终止。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

关于我想咨询一下，代发论文的合同是否有效的问题,律师从法律角度分析如下：代发论文的合同合法。当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实，合同关系的成立不得违背公序良俗，合同具有对价或约因，内容合法不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公

1、申请再审期限改为六个月。原《民事诉讼法》规定申请再审期限为两年。2、对已生效的民事判决、裁定、调解书申请再审应向作出生效裁判的人民法院提出;3、对二审人民法院作出的按自动撤回上诉处理的民事裁定不服申请再审的，应向二审人民法院提出。4、法律依据：《民事诉讼法》第二百一十二条　当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的

(一)一方路口有让行交通标志的，需要让优先通行的一方先行，需要让行承担全部或主要责任；(二)没有红绿灯的，由东向西的让由北向南的先通行，由北向南的让由西向东的先通行，由西向东的让由南向北的先通行，由北向南的让由东向西的先通行。否则发生碰撞以后，需要让行承担全部或主要责任。

1、市公安局交通警察支队可为办理从业资格证的驾驶人出具三年无重大责任事故证明。2、具体办理方法如下：由本人在当地交通管理部门领取“三年内无重大以上交通责任事故记录证明表”，交通运管部门审核把关，并签署意见。本人写出书面申请，申请要写明姓名、住址、单位、身份证号、驾驶证档案号和所驾驶车辆的车号，并提供身份证和驾驶证的复印件。辖区事故处理交警中队查询驾驶人及其所在单位的相关信件后，通过登录“道路交通事

如果是合法的情况下，即使没有房产证也是可以办理营业执照的。我们只需准备好相应办理营业执照的所需材料到本地工商部门办理就可以了。需要准备好以下材料：身份证明、房屋租赁合同、当地村委会（居委会）出具一份营业场所不在拆迁范围内的证明，一寸相片，健康证（或卫生局出具的体检证明）。根据国家工商行政管理总局的相关规定，办理工商营业执照需提供经营场所使用证明：1、如个体工商户以自有场所作为经营场所的，应当提交自

1、没有签订劳动合同的临时工，解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资，从第2个月起开始支付，最多支付11个月，此外经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算，每工作一年就是一个月的工资，工作超过半个月，不满一年的按照一年来计算。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条

一、交通管理部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任的大小。二、根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条　公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用

无证驾驶被交警抓到的处理：没有取到机动车驾驶证、机动车驾驶证被撤销或者机动车驾驶证暂扣期间驾驶机动车的，被交警抓到后会被处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据：《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理

从事劳务派遣业务的单位应当依法登记设立。用人单位与未经工商注册登记、不具备劳务派遣经营资质的公司签订用工协议，与派遣人员形成事实劳动关系，应由用人单位依法为其缴纳综合保险费；用人单位与不具备缴费资格的主体的协议约定，不能免除其法定缴费义务。风险提示：劳务派遣公司需要的资质为：1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用

1、无证驾驶机动车的可能会被拘留，但不是一定会被拘留，是否拘留由公安机关交通管理部门决定，无证驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。2、法律依据；《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车

无财产可执行不会被拘留，被执行人暂无财产可供执行的，法院会中止执行，待被执行人有能力时，再恢复执行；如果被执行人永远无履行义务的可能，法院会终结执行，执行程序即告结束。【法律依据】《民事诉讼法》第二百五十六条，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；

1、劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不成的，还可以起诉。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为，员工应该适当采取仲裁方式维权。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

强制措施期限的具体规定：1.传唤、拘传持续时间，不得超过12小时；2.拘留时间，不得超过14日；3.取保侯审时间，不得超过12个月；4.监视居住时间，不得超过6个月。

1.无证驾驶接受处罚后，可以申请考取驾驶证，没有时间限制。2.《道路交通安全法》规定，驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。