通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
这个要看漏水的原因和责任划分，是您家漏水了还是楼上的邻居家漏水了？
公路管理企业本身就经营公路管理他是不是通过招标获得的管理权如果是没问题该公路是否是bot模式建设的如果是也没问题如果公路管理局直接委托那就有问题了
有无给你开罚单？你可以提起复议。也可以向有关部门投诉
你好，收集欠工资的证据吗，如报警记录、欠条等，然后起诉解决
符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：（一）双方均为独生子女，已生育一个子女的；（二）双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外；（三）双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的；（四）双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并
也可以休的。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。婚假不属于以上范畴。
第三者应当承担的法律责任：对军婚而言，明知是现役军人的配偶而与之同居的第三者，构成破坏军婚罪，依刑法规定处三年以下有期徒刑或者拘役。明知他人有配偶而与之结婚的第三者，构成重婚罪，依刑法规定处二年以下有期徒刑或者拘役
对于车祸，首先应通过车辆保险对损失进行弥补。剩余部分，按照劳动合同和公司制度，公司是可以对存在重大过失导致公司经济损失的员工，进行处罚（包括追究经济责任）。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。 一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。从用人单位角度来说，用人单位应及时固定与经济损失有关的证据，一旦发生争议，就可
你好，因为工作原因受伤致死的，需要先进行工伤死亡认定，认定为工亡之后可以与用人单位按工亡标准协商赔偿，协商不成，尽快走法律途径 维权。
诉讼费用只是预交而已，是为了启动诉讼程序必须交纳的费用。一般来讲，在起诉状中原告都会要求被告承担本案的诉讼费用，即使你不提，法官也会按照谁败诉谁承担后果的原则判定输的一方承担损失后果，这都要等到案件审理了结后才能确定。以下几种负担诉讼费的情形特别需要注意：（1）当事人请求部分胜诉、部分败诉的，由双方当事人按承担责任的比例负担。（2）经调解达成协议的案件，由双方当事人协商负担。（3）撤诉案件，由原告
政府有白蚁防治经费，不需要业主或物业承担。房产开发项目审批时已经缴纳了白蚁防治费。
你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
二手房个税按差额20%抵扣，由卖方承担。所购房屋不满五年上市交易时，按财产转让所得进行计算税率为20%；或者按已经成交的价格的1%征收个人所得税。所售房产是非住宅类房产的，不管什么情况都要缴纳个人所得税。 法律依据： 《国家税务总局关于个人住房转让所得征收个人所得税有关问题的通知》第二条 对转让住房收入计算个人所得税应纳税所得额时，纳税人可凭原购房合同、发票等有效凭证，经税务机关审核后，允许
你好，可以要求补缴的
你好，根据合同约定处理
如果有合同，可以按合同主张补足差额。 内退，即内部退养，是体制改革大潮中国营企业安置富余人员的过渡性举措，与劳动法精神相悖，为现代劳动制度所不取。内退是保留劳动关系，退出劳动岗位，由用人单位按月支付生活费，订立有内退协议，用人单位没有按协议规定支付生活费的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。没有协议，或者协议中没有明确的，用人单位具有工资分配自主权，按照法定程序变更分配办法符合法律规定。 《劳动
工伤职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
是的，超出部分双方协商，最后由肇事方承担
