1年半没签劳动合同怎么赔偿2023

1年半没签劳动合同怎么赔偿2023

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一、1年半没签劳动合同怎么赔偿

1、建立劳动关系后，用人单位超过一年半未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主经11个月双倍工资的经济补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条

二、未签劳动合同怎么举证成立劳动关系

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);

4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明;

5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的;

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件;

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件;

8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件;

9、劳动监察部门投诉的记录;

10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明;

11、录音。

依据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系后，用人单位超过一年半未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主经11个月双倍工资的经济补偿。

希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。