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我想了解一下申请工伤对单位有什么影响

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我想了解一下申请工伤对单位有什么影响
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工伤确认以后,单位增加相应的财产负担和人事负担首先,人事负担。工伤认定期内一般不可以解除劳动合同。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同其次,财产负担。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,七级至十级劳动伤残的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

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