私家车满15年能进市区吗

社保未交满15年能退钱的。社保没交满15年，参保人退休之后可以携带本人身份证、社保卡、社保缴费凭证等材料，前往参保地社保中心申请退领。但是需要知道的，办理社保退费，只能退还社保个人账户的费用，进入社保统筹账户的钱不能退还。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年

社保未交满15年能退钱的。社保没交满15年，参保人退休之后可以携带本人身份证、社保卡、社保缴费凭证等材料，前往参保地社保中心申请退领。但是需要知道的，办理社保退费，只能退还社保个人账户的费用，进入社保统筹账户的钱不能退还。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：社保未交满15年能退钱的。社保没交满15年，参保人退休之后可以携带本人身份证、社保卡、社保缴费凭证等材料，前往参保地社保中心申请退领。但是需要知道的，办理社保退费，只能退还社保个人账户的费用，进入社保统筹账户的钱不能退还。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人

你好，可向单位申请转正

到退休年龄未交满15年，不能领失业金。到退休年龄的，不在法定劳动年龄，不符合领失业金的条件。条件如下：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3、进行失业登记；4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

不是的，满足以下条件就可以领取失业金了：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进

社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法：1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；2、社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。

不是的，满足以下条件就可以领取失业金了：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进

非深户社保交满15年能在深圳退休领退休金吗？可以在深圳领取，根据最新规定，跨省流动就业的人员不在户籍所在地参保，而在其基本养老保险关系所在地累计正常缴费年限满10年的，达到领取条件时可以在该地办理待遇领取手续。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理

工作满十年，如果劳动者提出续订劳动合同的，那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退，那么属于违法解除合同，需支付赔偿金。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

社保未交满15年只能退还自己缴纳的部分，单位缴纳的部分不会退回。满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养

社保未交满15年当事人也能退休。当事人达到退休年龄后，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取

视情况而定。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请劳动调解或者仲裁。如果存在用人单位随意辞退员工的行为，应当按照劳动合同法的相关规定，向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;

工作满15年用人单位也可以辞退，事实上，法律从未规定过对于工龄满多少年的员工，用人单位一定不能辞退，比如工作年限满15年，但是工作过程中严重违反公司的规章制度或者员工被追究刑事责任的，用人单位是可以单方面辞退的。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

一、社保缴纳15年能否停缴?社会保险是国家制定的保障民生的措施，社保缴纳15年能否停缴?做以下几方面介绍：1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得

月薪5000交满15年可以领多少养老金?所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着!即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调。你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多!交了这么多，能拿回多少?敲黑板，

一、安徽省养老保险要交多少年按照社会保险法的规定，参加养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限只要达到15年及以上就可以按月领取养老金。也就是说养老保险的最低缴费年限必须要达到15年，如果缴费不足15年的，可以选择延迟退休，直到缴纳满15年之后才开始领取养老金。对于在单位上班的人来说，缴纳满15年之后年龄没有达到退休年龄还需要继续在单位上班的，养老保险就不能停缴，而对于以灵活就业人员身份购买

1、办理退休之只与个人缴纳的养老保险缴费年限和个人的年龄有关，与医疗保险的缴费年限并没有任何关系。2、我们所说的医疗保险缴费年限是指，当个人达到最低的缴费年限，办理退休后可以享受终身的医疗保险待遇。所以，医保与退休没有关系，不影响退休的结果。

个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡，个人账户尚有余额的;5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。