受工伤了之后来上班，公司不让加班找谁

用人单位为职工按时、足额缴存住房公积金系其法定义务，作为与单位建立劳动关系的职工，均享有按照《住房公积金管理条例》规定由单位缴存公积金的权利，用人单位所承担的该项义务不因约定、承诺或职工事先知晓而免除。如单位不缴纳公积金，劳动者可向住房公积金管理中心进行投诉。由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期不办理的可处以1万元到5万元的罚款。用人单位拒绝缴付职工住房公积金的，可以向法申请强制执行。

你好，此需根据你所服务的公司的性质，分情况对待之：1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或属危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机灭失，则由公司承担保管不善的赔偿责任；2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业，则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册，有无关于禁止带手机的条

你好，可以直接提前离职申请，提前30日之后直接走

你好。工伤鉴定下来了怎么申请仲裁，首先要了解劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁不同。一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。其次，申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提

缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，

1.当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。2.公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。

　　一、公司不让加班,变相让辞工合法吗　　公司不让加班,变相让辞工不合法，用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。　　违法的辞退主要表现为三大类情形：　　1.辞退员工事实依据不充分;　　2.辞退员工法律依据不准确;　　3.辞退员工操作程序不合法。　　提醒您，一般公司不得随意延长工作时间，但是特殊情况除外。　　《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限

　　一、公司不让加班怎么处理　　公司不让加班的处理方式是当事人可以向公司提出，或者请求当地劳动部门协调处理。提示您，节假日休息是不违法的，相反，双休日加班并不是国家法律法规提倡的。如果公司在无证据证明您不胜任工作或者严重违纪的情况下解除劳动合同，需要依法支付经济补偿金或者赔偿金。　　二、周末不给加班费合理吗　　周末不给加班费不一定合理。若周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合理的。若周末加班没有

需根据实际情况综合判断，如对方行为侵犯了您的合法权益，可以起诉 ，要求对方停止侵害、排除妨碍

参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡（参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请）。办理条件西安参加社会保险险种的的所有参保人员办理材料1、本人身份证及身份证正反面复印件1张(4);2、2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;3、户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(4);4、西安相关联银行

　　在进行工作的时候，对于劳动者来说，也是需要注意好生命安全的，那么工地上受工伤了,公司要求补签劳务合同能走工伤吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 　　一、工地上受工伤了,公司要求补签劳务合同能走工伤吗? 　　工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动

　　刑事案件一般拘留多久，　　公安机关对于已经被拘留的现行犯或重大犯罪嫌疑分子，经过审查和进一步侦查后，认为有逮捕必要的，应当在拘留后的3日以内，写出提请批准书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院提请审查批准。这个时限在一般情况下是必须遵守的。考虑到有些案件重大复杂，在3日以内难以对是否需要提请逮捕作出决定或者对案情争议较大等“特殊情况”，法律允许公安机关将提请人民检察院审查批准的时限可以

养老保险自己交的和单位交的重复的，目前有两个解决办法； 1、合并缴费基数。 单位缴费和自由职业缴费有各自对应的基数，如果你参保地好合并基数的话，重复部分可以进行合并。等到退休的时候，这个部分的高基数则对应较高一点的退休金。 暂时还不好合并的话，就先维持原状。 2、退钱。 把重复的部分退掉，一般退个人缴费基数的8%，其余部分纳入国家统筹。 建议选择第一种。退钱退的很少的，不划算。 扩展阅读： 【保险

有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ; 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

五年内无犯罪可以开无犯罪记录证明的。需要带上身份信息证明，本人健在、死亡证明，实际居住地证明，违法犯罪记录证明，聘请单位的介绍信或者证明等到相关部门办理。 法律依据： 《关于不再要求提供有关规章设定证明事项和取消有关规范性文件设定证明事项的通知》 对申请典当特行许可证时提供无犯罪记录证明等材料、申请保安服务（培训）许可证时提供无被刑事处罚、无故意犯罪记录证明等9项证明事项不再要求提供。 《

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。

通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。

法律分析：如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。