如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。
1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；
2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；
3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
你好，具体是遇到什么问题呢？目前有找到律师吗关于您提问的回答如下： 您好，根据已有法院判例，一般，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳，劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的，违反诚实信用原则，一般来说会不予支持。但劳动者可以要求用人单位补缴工作期间的社会保险。
您好，可以在两个不同的城市同时缴纳社保，但国家只会承认一个城市的社保，现在的社保缴费年限是累计的，所以目前你在南昌定居，最好就买南昌的社保，老家的先停保就可以了，也可以转移过来，或者临退休时再办理转移。现在的社保中的养老保险是可以全国转移的。 法律依据：《社会保险法》第8章第64条规定： 基本养老保险基金要逐步实行全国统筹；其他社会保险基金要逐步实行省级统筹 目前只有北京、上海、陕西等少数省市实现
离职当月不满15天需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日
因饮洒驾驶导致驾照扣六个月的，需要参加考试。在驾驶证被扣留后十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加学习和考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。
根据劳动法律规定，用人单位应当在员工入职即为其缴纳社会保险，不然劳动者有权根据劳动合同法38条提出离职并要求支付经济补偿金，当然也有权要求补缴社保
换证可以提前90天进行，合理安排时间，不要过期，过期没换证的，如果被交警查到，可就要面临50元罚款了，不会扣分。一般来说，首次申领驾驶证的有效期为6年，驾驶员必须在期满前90日内去车管所更换新的驾驶证。驾驶证换证需要什么材料：1、机动车驾驶人的身份证、驾驶证；2、本人三张一寸白底照片；3、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。换证的相关规定：第三十五条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证
员工试用期间，公司是否要缴纳社保?资料显示：试用期间，必须为员工缴纳社保根据《社会保险费申请缴纳管理规定》第二章第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。员工试用期间，公司是否要
具体要看你从事工作的条例，有的规定刑事处罚，有的规定有期徒刑。
【法律意见】押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。【法律依据】劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不
您好，法律规定是必须要缴纳的。
法律分析：法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。法律依据：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
您好，建议积极协商处理
在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工
无责方修车期间误工费由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。在我国误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定
社保停交一个月有影响，会影响到养老金福利。社保停了几个月是可以续交，去直接到当地的社保局申请续交，但最长不要超过三个月不交，社保年限累计不低于十五年。 一、社保停交一个月有影响吗 社会保障中断一个月会有以下影响主要表现在三个方面： 1.医疗保险福利从下月起不支付。 2.个人账户在支付中断期间将不再分配。 3.中断支付期间不再计入。为了不影响自己的养老金福利，职工不应轻易中断缴纳养老保
法律分析：当月交的社保，当月住院是不可以报销的。 根据深圳社保局的规定： 1、如果是个人缴纳的保险，住院要参保六个月后才能享受医保报销。门诊则只要帐户有余额即可刷卡。 2、如果是通过单位缴纳的保险，次月的1日即可享受医保报销。 所以建议你可以次月再保留所有就诊单据，等到次月的一日后再到相关的单位报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
当然有，医保断交可以选择去补缴，或者重新参保。但中断时间超过3个月或以上，这时候就需要缴费满6个月，才可以重新享受医保报销待遇，这6个月被称为医疗等待期。 一般医保断交之后次月1日就不能再享受医保报销，不过账户余额还是可以正常使用的，医保不能报销那么很多时候看病就负担有些大，如果选择补缴，那么去当地社保中心办理后再连续缴保3个月以上就可以享受医保报销了。 不想补缴也可以重新参保，之前交的医保也不会
你好，这个利率的话有机会超过法定利率的
法律分析：长沙灵活就业社保是可以买房的。外地户口按月缴纳长沙市灵活就业社保，其中包含个人城镇职工养老保险，只要交满24个月就有购房资格。或者是第二种情况，买房人员落户长沙满一年，之后按月缴纳长沙市灵活就业社保，其中包含个人城镇职工养老保险，交满12个月，同样也有购房资格。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
根据失业保险条例，领取失业保险金的条件为：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 如果本人主动向单位离职，那么是不符合“非因本人意愿中断就业”这一条的，一般“非因本人意愿中断就业”是指单位主动解除劳动合同，被单位辞退，或者是因为单位经营不善破产倒闭这些情况。 所以，从单位辞职，即使单位开具了离职
