1、月缴税4000/12=333元
2、预计在8-10万之间
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(50003500)×3045(元)。全月应纳税所得额
您好，抚养费一般考虑在1000元左右，两人合计2000元每月，不过如果尚不够，根据实际需要分担；如果条件允许，一次性或者较长年限支付也是可以的，建议提交对方有能力的证据
你好，买断工龄相当于双方协商解除劳动关系，依照劳动法，30年补12个月的月工资做经济补偿金。
农村养老保险每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元 算法是按个人缴费档次每年1000元来计算，按年交15年就是15000元，加上政府补贴30元15年就是450元，再加上利息大约5520元（利息是按当前银行一年期银行利率来算的，今年的利率是3），三样加起来就是个人帐户全部储存额，再除以139，等于180元，这180元就是每月个人帐户养老金，加上基础养老金每月55元，就是参保者最终领到的
送5000元算尚未达到行贿罪的立案标准，不属于行贿罪。如果当事人收取的红包是为他人谋取不正当的利益，或者收取的红包是属于非法的，达到一定的数额就会构成受贿。《刑法》规定，个人行贿罪的立案标准为三万元。《刑法》第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以
可处十五日以下拘留 关键要看各地的实施细则规定。相关法条：《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的 为赌博提供条件的 或者参与赌博赌资较大的 处5日以下拘留或者511元以下罚款；情节严重的 处11日以上15日以下拘留 并处511元以上3111元以下罚款。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
北京教师工资待遇如下：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万
法律分析：1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子
按60%算,大概1600元左右一是基础养老金,二是个人账户养老金。其中,基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%。假如当地社会平均工资为5000元,个人平均缴费指数为1,每月缴费300元,那么,根据公式,基础养老金=(5000+5000*1)÷2×21×1%=1050元。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。(50岁为195、55岁为170、
要看你交社保的情况而定的
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝2
【法律分析】：1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章) 【2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推) 【3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。 【4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受
法律分析：7000元的工资属于全月应纳税所得额不超过3000元的范围，适用3%的税率，因此，7000元的工资，应当缴纳60元的税费。法律依据：《个人所得税实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
你好，律师对此方面并不精通，但律师认为该案已过时效，建议放弃。
抚恤金的标准是职工因公死亡的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资；因病死亡的，为上一度全国人居平均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。法律依据：《民政部、人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲
法律分析：7000元的工资属于全月应纳税所得额不超过3000元的范围，适用3%的税率，因此，7000元的工资，应当缴纳60元的税费。法律依据：《个人所得税实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括
工伤烧伤级别赔偿金额的钱是劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料等材料，到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿
