工资个人所得税计算方法怎么规定

工资个人所得税计算方法怎么规定

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那么，具体是如何计算的呢？此外，年终奖的个人所得税计算公式又是怎样的，接下来由的小编为大家整理了一些关于工资个人所得税计算方法怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读!

{(总工资)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。

以总工资5105元为例，五险一金105为例

{5105-105-3500}X0.03-0=45元

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)

全月应纳税额不超过1500元3%0

全月应纳税额超过1500元至4500元10%105

全月应纳税额超过4500元至9000元20%555

全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005

全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755

全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505

全月应纳税额超过80000元45%13505

年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

这里我们以一个示例进行计算演示：

小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：

1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

当月个人所得税总额=145+1895=2040元

以上内容就是关于工资个人所得税计算方法是什么的法律解答，由上文可知，计算工资个人所得税时，一定要先扣除五险一金、免征额等，此外，需要提醒大家的是，年终奖也是需要纳税的哟。