一、申请取保三天不答复属于违法吗
1、犯罪嫌疑人、被告人向有关机关申请取保候审的,三天没有收到答复的不属于违法行为。人民法院、人民检察院和公安机关收到变更强制措施申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
2、法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
二、取保候审三天内没答复
法律分析:提交了取保候审申请书,公安机关三日内未答复属于违法行为。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定。
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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一、货车拉电瓶违法吗 1、货车拉电瓶违法。废旧电瓶中含有易燃易爆的硫酸成分,属于危险品范畴。普通大货车不仅无法提供危险品运输从业资格证和危险品道路运输证等相关证件,而且普通货车也不属于危险品运输专用车辆,属于违法运输。根据道路危险品运输管理规定,对违法当事人将处以5到10万元的处罚。 2、法律依据:《道路运输从业人员管理规定》第七条 道路运输从业人员从业资格考试应当按照交通运输部编制的考试大纲、考
捡到钱不归违法。拾得遗失物应当返还权利人,如果捡钱后拒不归还,数额较大的甚至会构成侵占罪,会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。【法律依据】《民法典》第三百一十四条,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
打工试用期三天不给钱不合理也不合法。试用期有工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门反映、投诉;也可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据《劳动
一、干活试用期三天不给工资合法吗不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。二、试用期员工有婚假吗在试用期间和再婚情况中,员工依然是可以享有婚假的,具体如下:1、试用期间请婚假。试
1、违法,捡到东西不归还是违法的,情节严重的,可能构成侵占罪。2、拾得遗失物,应当返还权利人。3、拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门处理。4、捡到别人的东西不归还,属于没有合法根据,取得不当利益并造成他人损失的法律现象。属于不当得利,也属于犯法行为,应该返还,如果不返还,丢失者可以起诉法院判决返还。
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【问题】 村民钱某头脑灵活,善于经商做生意,便携同全家到城里开了一家小百货商店,这些年一直把属于基本农田的4亩承包地托付给梁某耕种。但从前年开始,梁某因家中办起了养殖场,对钱某的承包地无力耕种,便将土地退还给了钱某。 于是,钱某的4亩承包地因无人耕种而撂荒,村委会曾找到过钱某,不允许他将承包地放弃耕种。而钱某却是振振有词,声称土地既然已经由自己承包,种不种是自己的事,与他人无关,谁也管不着。 难
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一、捡到东西不还属于违法吗1、捡到东西不还的,属于违法行为。2、如果行为人捡到他人东西后,将其非法占为己有,数额较大,拒不交出的,还会构成侵占罪,一般是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。3、法律依据:《民法典》第三百一十四条 拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。第三百一十六条 拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善
一、试用期不满10天不给工资违法吗1、依据我国法律的规定,劳动者在试用期内是有工资的,如果用人单位规定试用期不满10天不发工资的,是属于违法的行为。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
一、发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗1、依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的,是属于违法的行为,在工伤期间劳动合同是不能解除的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的二、发生工伤合同期满公司不
不满七天不给工资是违法的。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资;这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是
一、转钱转错人,对方不归还属于违法吗1、依据我国民法典的规定,转钱转错给他人的,对方不归还的,是属于违法的行为,构成不当得利,如果双方协商不了的,可以起诉对方。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 【不当得利】因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。二、不当得利的返还方式有哪些①原物返还,即当原物尚存时,应返还原物。②作价返还,即如果原物已不存
离婚申请超过30天,如果这三十天是冷静期就还有效,如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内,双方在三十天以后没有一起去办离婚,未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同,对于其自身也是存在许多风险的,具体如下: 未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务; 单位终止或者解除事实上劳动关系(即辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 单位辞退员工造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失; 员工可以随时解除劳动合同,不承担任何违约责任或者赔偿; 单位不能以使用不合格辞退员工; 不签订劳动合同不利于单位保护商业机密; 不签订劳
1、在取保候审结束之后,执行机关拒不退还申请取保候审所缴纳的保证金的,属于违法行为。2、《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
1、民间借贷还不起被起诉的,债务人不构成犯罪。 2、民间借贷只是民事纠纷,如债务人到期不还款,法院会判决在限定期限内归还。判决生效后仍不归还的,债权人可以申请法院强制执行。 3、但是,如果在法院判决后,有能力或者有部分能力支付欠款而拒不支付的,或者通过转移、隐藏财产等方式逃避履行的,涉嫌构成拒不执行判决裁定罪,会被追究刑事责任。 《刑法》 第三百一十二条 【拒不执行判决、裁定罪】对